Vertaling van "employees to help " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

short-term worker [ temporary employee | temporary worker | temporary help employee | temporary help | temp worker | temporary ]
employé temporaire [ travailleur temporaire | temporaire | intérimaire | travailleur intérimaire ]

assist in developing practices for the well-being of employees | assist the development of practices for well being of employees | assist in developing practices for well being of employees | help to develop policies for the well being of employees
aider à l’élaboration de pratiques pour le bien-être des employés

help define an artistic vision for the programmer | help the programmer define the vision of an artist | help achieve an artistic vision | help the programmer define an artistic vision
aider le responsable de la programmation à définir une vision artistique

help coordinating community arts activities | helping coordinate community arts activities | help coordinate community arts activities | help coordinate community arts activity
aider à coordonner des activités d'arts communautaires

Helping Employees Balance Work and Family Responsibilities
Aider les employés à concilier leurs obligations professionnelles et familiales

Employee Effectiveness: Improving your Ability to Help
Efficacité de vos employés : améliorez vos habiletés d'intervention

help desk | help display | help service
assistance par téléphone | service helpdesk

compensation of employees per head | compensation of employees per wage and salary earner | compensation per employee
rémunération des salariés par salarié | rémunération par personne occupée | rémunération par salarié

employees' representatives | representatives of employees | representatives of the employees | workers' representatives
représentants des travailleurs

employee mandatorily insured by an occupational benefits scheme | employee mandatorily insured | employee mandatorily insured by a personnel welfare institution | employee subject to mandatory benefit coverage | person subject to mandatory benefit coverage | employee subject to mandatory insurance
salarié assuré obligatoirement auprès d'une institution de prévoyance | salarié assuré obligatoirement | salarié obligatoirement assuré | salarié soumis à l'assurance obligatoire

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

In addition to helping individuals directly, the ESF contributed to the modernisation of education and training systems in Member States both at national and regional level, increasing access to training of both employers and employees and helping to expand the amount of public investment in these areas.
Si le FSE a contribué à aider directement les individus, il a aussi contribué à la modernisation des systèmes de formation et d'éducation dans les Etats membres, au niveau national et régional, en améliorant l'accès à la formation tant pour les employeurs que pour les employés et en aidant à accroître les investissements publics dans ces domaines.

Assistance schemes may also include reductions in the employer's or the employee's social security contributions and direct taxes, where the scheme helps in creating the job or in recruiting the employee.
Les programmes d'aide peuvent également inclure des exonérations totales ou partielles des cotisations sociales ou des taxes directes de l'employeur ou des salariés, au cas où le programme contribue à la création d'emplois ou au recrutement du salarié.

for employees and workers in economic sectors that are evolving or restructuring, to help them acquire the skills required by the new economic models and sustainability issues.
pour les salariés et les employés des secteurs d’activité en évolution/reconversion, afin de les aider à acquérir les compétences rendues nécessaires par les nouveaux modèles économiques et les enjeux de durabilité,

Incentivising directors and employees to hold securities of their own company can have a positive impact on companies’ governance and help create long-term value by fostering employees’ dedication and sense of ownership, aligning the respective interests of shareholders and employees, and providing the latter with investment opportunities.
Encourager les administrateurs et les salariés à détenir des valeurs mobilières de leur propre entreprise peut avoir une incidence positive sur le gouvernement des entreprises et contribuer à créer de la valeur à long terme en favorisant l’engagement et le sentiment d’appartenance des salariés, en alignant les intérêts respectifs des actionnaires et des salariés et en offrant à ces derniers des possibilités d’investissement.

61. Highlights the lack of information for officials and other employees of regional and local government on the opportunities existing for European and international mobility; stresses that the European and international mobility of these officials and employees will help create more modern and efficient administrations in the Member States, a factor which is crucial to the implementation of the EU acquis, as well as enabling the exchange of best practice;
61. souligne le manque d’informations des fonctionnaires et autres agents des administrations régionales et locales sur les possibilités de mobilité européenne et internationale; insiste sur le fait que la mobilité européenne et internationale de ces fonctionnaires et autres agents contribuera à la création, dans les États membres, d’administrations plus modernes et plus efficaces, ce qui est fondamental pour la mise en œuvre de l’acquis de l’UE, tout en permettant l’échange de bonnes pratiques;

Agreement on a revised directive would contribute to greater protection for employees, would help in solving the problem of on-call time and rest, and would pave the way towards a gradual reduction in the use of opt-outs in the Member States.
Un accord sur la directive révisée contribuerait à renforcer la protection des travailleurs et à résoudre le problème du temps de garde et de repos et préparerait la voie pour une réduction progressive de l’utilisation de l’opt-out dans les États membres.

8. Recalls that, in cases where collective redundancies have occurred, negotiations with employees have helped to develop alternative plans allowinga jobs to be safeguarded;
8. rappelle que dans les cas où des licenciements collectifs sont survenus, l'engagement de négociations avec les travailleurs a contribué à la mise au point de plans alternatifs qui ont permis la sauvegarde d'emplois;

5. Expresses solidarity with workers in the steel industry and recalls that where collective redundancies have appeared to offer the only solution to a company crisis, negotiations with the employees have helped to develop alternative plans which have allowed jobs to be safeguarded;
5. exprime sa solidarité avec les travailleurs et rappelle que, dans des cas où les licenciements collectifs paraissaient constituer la seule solution aux difficultés d'une entreprise, les négociations menées avec les travailleurs ont contribué à élaborer d'autres stratégies permettant de préserver l'emploi;

8. Recalls that in other cases, when collective redundancy turned out to be the only solution for overcoming a crisis in business, negotiations were held with the employees to help to devise alternative plans to safeguard jobs;
8. rappelle que, dans certains cas, lorsque le licenciement collectif s'est imposé comme seule solution pour mettre un terme à une situation de crise frappant une entreprise, l'établissement de négociations avec les travailleurs a contribué à la définition de plans sociaux de substitution pour sauvegarder l'emploi;

As regards the latter, both companies and unions report that the SE Statute offers the possibility to: (i) negotiate an employee involvement model, thereby tailoring it to the specific needs of the company or group, instead of having to comply with mandatory national rules; (ii) have a mixture of representatives from different Member States instead of representatives only from one Member State (this can help to build a European employee consciousness and could be an advantage for European wide groups); and (iii) reduce the size of the supervisory board to increase its efficiency.
En ce qui concerne ce dernier point, les sociétés et les syndicats s'accordent à dire que le statut de la SE permet (i) de négocier un modèle d'implication des travailleurs, en l'adaptant aux besoins spécifiques de la société ou du groupe, au lieu d'être tenu de respecter la réglementation nationale, (ii) de réunir des représentants issus de différents États membres, et non d'un seul (ce qui peut contribuer à l'émergence d'une conscience européenne chez les travailleurs et présenterait un avantage pour les groupes de dimension européenne) et (iii) de réduire la taille du conseil de surveillance afin d'en accroître l'efficience.