Vertaling van "employers and hired workers must know " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Hiring Foreign Workers: Facts for Canadians Employers [ Hiring Foreign Workers ]
Embauchage des travailleurs étrangers : renseignements à l'intention des employeurs canadiens [ Embauchage des travailleurs étrangers ]

Hiring older workers: a guide for employers [ Hiring older workers ]
L'embauche des travailleuses et des travailleurs d'âge mûr : guide de l'employeur [ L'embauche des travailleuses et des travailleurs d'âge mûr ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

- Should remove financial disincentives for workers to retire later and for employers to hire and keep older workers.
- Supprimer les mesures financières qui dissuadent les travailleurs de prendre leur retraite plus tard et les employeurs de recruter et de garder les travailleurs âgés.

Reforms to ensure sustainable and adequate pensions should aim at providing the right incentives both for workers to stay active longer and for employers to hire and retain older workers.
Les réformes destinées à assurer des retraites viables et adéquates devraient viser la mise en place de mesures susceptibles, tout à la fois, d’inciter les travailleurs à rester en activité plus longtemps et d’encourager les employeurs à recruter et retenir les travailleurs âgés.

In France, incentives have been offered to the employers to hire elderly workers as well as to discourage employers from dismissing them or obliging them to retire.
En France, les employeurs ont été encouragés à embaucher des travailleurs âgés et dissuadés, au contraire, de s'en séparer ou de les obliger à prendre leur retraite.

For this reason all European employers and hired workers must know and recognise this European Social Model procedure.
C’est pourquoi tous les employeurs et travailleurs européens doivent connaître et reconnaître cette procédure du modèle social européen.

Women employed as seasonal workers must be aware of their rights, the terms of their seasonal employment contracts and the nature of the tasks they are being called upon to perform, so that they are not obliged to work longer hours than they wish as household staff or carers, or be forced into trafficking and/or prostitution.
Les travailleurs saisonniers doivent connaître leurs droits, les modalités qui régissent le contrat de travail saisonnier et la nature des tâches qu'ils sont appelés à effectuer, de manière à ne pas être obligés d'effectuer des heures supplémentaires contre leur gré en tant qu'employés de maison ou auxiliaires de vie, ou de se livrer au trafic et/ou à la prostitution.

However, the workers must know that the monopoly groups will live to impose their demands by finding the parties of capital willing to satisfy them.
Toutefois, les travailleurs doivent savoir que les groupes détenant un monopole feront tout pour imposer leurs demandes en trouvant les partis désireux de les satisfaire.

These sanctions will further deter employers from hiring workers.
Ces sanctions dissuaderont davantage les employeurs d’engager de tels travailleurs.

The situation of natural persons acting in the capacity of employers of domestic workers must be defined in connection with Article 4 to provide for a simplified system of employers’ obligations and Article 6 to ensure financial penalties can be made more appropriate to this particular form of employment relationship.
Il est nécessaire de définir la situation des personnes physiques agissant en qualité d'employeurs recrutant un employé de maison, afin que celle-ci relève de l'article 4, et ce, afin de prévoir un système simplifié d'obligations, et de l'article 6, afin de prévoir un niveau de sanctions financières bien adapté à la spécificité de ce type de relation de travail.

It follows from the Community principle of non-discrimination on the grounds of nationality that migrant workers must be treated in the same way as national workers with regard to access to employment, conditions of employment and work and social and fiscal advantages.
Il résulte du principe de non-discrimination fondée sur la nationalité qu'un travailleur migrant doit être traité de la même manière que les travailleurs nationaux en ce qui concerne notamment l'accès au travail, les conditions d'emploi et de travail, les avantages sociaux et fiscaux.