– the regulation should not cover other areas of law, such as rules on employee involvement in the decision-making process, employment law, taxation law, competition law, intellectual or industrial property law or rules on insolvency and suspension of payments;
– le règlement ne devrait pas couvrir d'autres domaines du droit comme les dispositions relatives à la participation des travailleurs aux processus décisionnels, le droit du travail, le droit fiscal, le droit de la concurrence, le droit de la propriété intellectuelle et industrielle, ainsi que les règles relatives à l'insolvabilité et à la cessation des paiements;