Traduction de «employment structure » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

employment structure
structure des emplois

Military Employment Structure Implementation Plan
Plan de mise en œuvre de la structure des emplois militaires

employment structure
structure de l'emploi

union/employer structure
structure syndicat/employeur

Employment detail
détail de l'emploi

non-standard employment [ atypical employment | atypical work | non-standard work | Atypical work(ECLAS) ]
travail atypique

Employment Committee (EU) [ advisory Employment Committee | Employment and Labour Market Committee | Employment Committee ]
comité de l'emploi (UE) [ comité consultatif de l'emploi | comité de l'emploi CE | comité de l'emploi et du marché du travail ]

structural employment policy
politique structurelle de l'emploi

development of employment and training structures
développement des structures de l'emploi et de la formation

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

employment structure and probable development, especially if there is a threat to jobs
à la structure et l’évolution probable de l’emploi au sein de l’entreprise, notamment en cas de menace sur l’emploi.

Therefore mobility within the employment structures of Member States by level of education appears smaller for low to medium skilled employment than for high-skilled employment.
Ainsi, la mobilité dans les structures de l'emploi des États membres par niveau d'éducation semble plus faible pour les emplois peu ou moyennement qualifiés que pour les emplois hautement qualifiés.

Ireland, Italy and Luxembourg on the other hand transformed their employment structures by more than 10%.
L'Irlande, l'Italie et le Luxembourg ont par contre transformé leurs structures de l'emploi de plus de 10%.

Intensity of change in the employment structure by level of skills
Intensité du changement de la structure de l'emploi par niveau de qualification

The EU-US differences in employment structures are to a large extent structural in that they reflect substantial differences in household consumption patterns and final demand structures.
Les différences de structures de l'emploi entre l'Europe et les États-Unis sont dans une large mesure structurelles en ce qu'elles reflètent des différences substantielles dans les modes de consommation des ménages et les structures de la demande finale.

The thematic chapters of this year's report address most of these areas by providing in-depth analyses of: first, the determinants of employment rates and the role of labour market institutions and active labour market policies in particular in determining the evolution of the overall employment rate over time (chapter 2); second, the evolution and nature of the EU-US employment gap in the services sector and the determinants of differences in employment structures across countries (chapter 3); third, the determinants of employment and labour market dynamics and of transitions out of low pay and precarious employment, in particular the role of various forms of human capital investments (chapter 4); and, finally, a discussion of the employment effects of outsourcing, delocalisation and globalisation (chapter 5).
Les chapitres thématiques du rapport de cette année abordent la plupart de ces domaines par des analyses approfondies qui concernent: premièrement, les déterminants des taux d'emploi et le rôle des institutions du marché du travail et des politiques actives sur le marché du travail, notamment dans la détermination de l'évolution du taux d'emploi global dans le temps (chapitre 2); deuxièmement, l'évolution et la nature de l'écart UE-États-Unis en matière d'emploi dans le secteur des services et les déterminants des différences entre les pays au niveau des structures de l'emploi (chapitre 3); troisièmement, les déterminants de la dynamique de l'emploi et du marché du travail et de la sortie de l'emploi peu rémunéré et précaire, notamment le rôle des différentes formes d'investissements dans le capital humain (chapitre 4); et, enfin, un débat sur les effets de l'externalisation, de la délocalisation et de la mondialisation sur l'emploi (chapitre 5).

Furthermore, there is no clear and binding evidence in support of the conventional perception that differences in employment structures between the EU and the US are predominantly due to either too rigid relative wage structures or more favourable productivity patterns in the EU, which would prevent the low-skilled from accessing the labour market.
De plus, il n'existe pas de preuve claire et irrévocable étayant l'opinion classique selon laquelle les différences de structures de l'emploi entre l'UE et les États-Unis sont dues principalement à des structures des salaires relatifs plus rigides ou à des conditions de productivité plus favorables dans l'UE qui empêcheraient les personnes peu qualifiées d'accéder au marché du travail.

Relative wage structures are also found to be similar across countries and not a significant determinant of employment structures.
On observe également que les structures des salaires relatifs sont très similaires entre les divers pays et ne constituent pas un déterminant significatif des structures de l'emploi.

The EU-US differences in employment structures are mostly the result of differences in household consumption patterns and final demand structures .
Les différences de structures de l'emploi entre l'Europe et les États-Unis résultent principalement de différences dans les modes de consommation des ménages et les structures de la demande finale .