Vertaling van "encouragement she received " (Engels → Frans) :

As an example, a worker could be encouraged to retire early if he or she received an enhanced benefit for so doing, say at 58 or 60.
Par exemple, un employé serait incité à prendre une retraite anticipée s'il touchait une prestation accrue, mettons à l'âge de 58 ou 60 ans.

Encouraged by positive reactions from other interested parents, she founded Maman Kangourou Inc. In 2004, just six months later, she received three Quebec entrepreneurship competition prizes, including first prize in the trades category.
Devant les réactions des autres parents intéressés, elle fonde alors Maman Kangourou inc. En 2004, soit six mois plus tard, elle reçoit trois prix du Concours québécois en entrepreneuriat, dont le premier prix national dans la catégorie commerce.

As the family is struggling to shoulder the financial burden of maintaining quality of life for their mother, they are at first relieved and encouraged to find a nest egg that has been forgotten, but that feeling quickly turns to disappointment when they learn that the bulk of their mother's pension — which she paid for with forced contributions — is denied to her because she did not even know she qualified to receive it, and no one told her that she should apply for it.
Au début, les enfants, qui se démènent pour assumer le fardeau financier lié au maintien de la qualité de vie de leur mère, sont soulagés de trouver un petit coussin qui avait été oublié. Toutefois, ce sentiment se change rapidement en déception quand ils apprennent que le gros de la pension de leur mère — qu'elle a financée avec des cotisations forcées — lui est refusé parce qu'elle ne savait même pas qu'elle était admissible à des prestations et que personne ne lui avait dit qu'elle devait en faire la demande.

Ms White's dream became true because of her tremendous determination, talent and energy, because of the strong support and encouragement she received from her family, her community and her fans.
Elle a su réaliser son rêve grâce à sa détermination, à son talent et à son énergie exceptionnels mais aussi grâce au soutien et aux encouragements enthousiastes de sa famille, de sa communauté et de ses admirateurs.

Today, she has, however, received a letter from the Miss World organisation, encouraging her to take part in the light of the fact that one of the Vice-Presidents of the European Parliament – and it was in actual fact yourself, Mr Imbeni – had encouraged the candidates to take part and so abstain from a boycott.
Mais aujourd'hui, elle a reçu une lettre de l'organisation du concours Miss Monde lui demandant de participer en faisant référence à des propos tenus par l'un des vice-présidents - il s'agissait de vous, Monsieur Imbeni - invitant les candidates à participer et à éviter ainsi un boycott.

The Court ruled: '1. Article 119 of the EC Treaty, Article 1 of Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women and Article 11 of Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (tenth individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Council Directive 89/391/EEC) do not preclude a clause in an employment contract which makes the payment, during the period of maternity leave referred to by Article 8 of Directive 92/85, of pay higher than the statutory payments in respect of maternity leave conditional on the worker's undertaking to return to work after the birth of the child for at least one month, failing which she is required to repay the difference between the amount of the pay she will have received during the period of maternity leave, on the one hand, and the amount of those payments, on the other.
La Cour dit pour droit : «1) L'article 119 du traité CE, l'article 1 de la directive 75/117/CEE du Conseil, du 10 février 1975, concernant le rapprochement des législations des États membres relatives à l'application du principe de l'égalité des rémunérations entre les travailleurs masculins et les travailleurs féminins, et l'article 11 de la directive 92/85/CEE du Conseil, du 19 octobre 1992, concernant la mise en oeuvre de mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleuses enceintes, accouchées ou allaitantes au travail (dixième directive particulière au sens de l'article 16, paragraphe 1, de la directive 89/391/CEE), ne s'opposent pas à ce qu'une clause d'un contrat de travail subordonne le versement, pendant le congé de maternité visé par l'article 8 de la directive 92/85, d'une rémunération plus élevée que les paiements prévus par la législation nationale en matière de congé de maternité à la condition que le travailleur féminin s'engage à reprendre le travail après l'accouchement pendant un mois au moins, sous peine de devoir rembourser la différence entre le montant de la rémunération qui lui aura été versé pendant le congé de maternité et celui desdits paiements.