The methodology used to determine RCMP labour market availability for police officers includes the qualification standards of minimum age of 18 years at time of recruitment, completion of grade 12 education, and Canadian citizenship, which results in a lower availability than that of the general Statistics Canada labour market availability which is determined with the minimum age set at 15, no education level, and landed immigrant status.
La méthodologie servant à déterminer la disponibilité sur le marché du travail pour les postes de policiers de la GRC tient compte des normes de sélection de l'organisation, c'est-à-dire avoir au moins 18 ans au moment du recrutement, détenir un diplôme d'études secondaires et être citoyen canadien. Ainsi, la disponibilité sur le marché du travail pour la GRC est moins grande que celle établie par Statistique Canada, qui est calculée selon un âge minimum de 15 ans et englobe les personnes n'ayant pas fait d'études et ayant le statut de résident permanent.