From now on, the sanctions will be determined by the employer and will follow an internal review process. However, for reasons of efficiency, impartiality and independence, this decision could be subject to the new external and independent grievance arbitration process.
Toutefois, pour des raisons d'efficacité, d'impartialité et d'indépendance, cette décision pourra être assujettie à la nouvelle procédure d'arbitrage externe et indépendante prévue pour les griefs.