An employer, believe it or not, can also be fined up to $50,000 by the responsible minister, who is yet to be determined, for failure to file an employment equity report, for failure to include required information in the employment equity report, or for providing false or misleading information in the employment equity report.
Prenez-en note. Croyez-le ou non, un employeur peut se voir imposer une amende, pouvant aller jusqu'à 50 000 $, par le ministre responsable, dont on ne sait pas encore qui il sera, s'il ne porte pas au rapport sur l'équité en matière d'emploi les renseignements exigés ou s'il y consigne des données fausses ou trompeuses.