Vertaling van "favour women " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Minister for the Family, Minister for the Advancement of Women, with responsibility for Policy in Favour of the Disabled
ministre de la famille, ministre de la promotion féminine, chargé également de la politique en faveur des handicapés et des accidentés de la vie

less-favoured agricultural area [ area with specific problems | less-favoured agricultural region ]
zone agricole défavorisée [ région agricole défavorisée | zone avec handicaps spécifiques | zone menacée d'abandon ]

most favoured nation [ MFN | most favoured nation clause | most favoured nation treatment ]
nation la plus favorisée [ clause de la nation la plus favorisée | NPF | traitement de la nation la plus favorisée ]

less-favoured region [ less-favoured area | underdeveloped region ]
région défavorisée [ région de l'objectif 1 | région en retard de développement | région sous-développée | zone défavorisée ]

MFN customs duty rate | MFN rate | MFN tariff | most favoured nation customs duty rate | most favoured nation rate | most-favoured-nation tariff
droit NPF | tarif de la nation la plus favorisée | taux applicable à la nation la plus favorisée | taux appliqué aux parties contractantes bénéficiant du traitement de la nation la plus favorisée

find in a party's favour [ decide in favour of a party | decide in favour of a party's claim ]
donner gain de cause à une partie [ adjuger ses conclusions à une partie ]

A rare non-hereditary condition characterised by gastrointestinal stromal tumours (GIST), pulmonary chondromas and extraadrenal paragangliomas. Less than 100 cases have been reported worldwide. The disease primarily affects young women (mean age of o
triade de Carney

International Day against Violence Towards Women | International Day for the Elimination of Violence against Women | International Day of Action against Violence against Women | International Day to End Violence Against Women | IDEVAW [Abbr.]
Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes

Interdepartmental Action Plan to Favour the Survival of the St. Lawrence Beluga Whale [ Interdepartmental Action Plan to Favour the Survival of the St. Lawrence Beluga ]
Plan d'action interministériel pour favoriser la survie du béluga du Saint-Laurent

Most-Favoured-Nation Tariff Rules of Origin Regulations [ Most-Favoured-Nation Tariff and British Preferential Tariff Rules of Origin Regulations ]
Règlement sur les règles d'origine (tarif de la nation la plus favorable) [ Règlement sur les règles d'origine des marchandises bénéficiant du tarif de la nation la plus favorisée et du tarif de préférence britannique ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Calls on the Turkish government to acknowledge the importance of civil society participation in the development and implementation of gender policies, and to ensure the involvement of NGOs at central and local level with a view to arriving at the most favourable policies for women;
invite le gouvernement turc à reconnaître l'importance de la participation de la société civile à l'élaboration et à l'application des politiques d'égalité et à veiller à y associer les ONG, au niveau central et au niveau local, en vue de mettre en place des politiques les plus favorables possibles aux femmes;

18. Calls on the Member States to promote immigrant women's access to employment and to ensure adequate vocational training, adopting positive measures to fight the two-fold discrimination suffered by immigrant women on the labour market and creating favourable conditions for them to gain access the labour market and to balance their professional and private life, especially by putting into place accessible child-care facilities;
18. invite les États membres à promouvoir l'accès des femmes migrantes à l'emploi et à leur assurer une formation professionnelle adaptée, en adoptant des mesures substantielles pour combattre la discrimination double dont elles sont victimes sur le marché de l'emploi et en créant les conditions favorables nécessaires pour leur permettre d'accéder au marché de l'emploi et de concilier leur vie professionnelle et leur vie privée, en particulier en mettant en place des systèmes accessibles de garde des enfants;

Between 1997 and 2004, 361 projects were funded, of which two were for 3-years duration and 46 for 2 years; 134 projects were specifically dedicated to children and young people, 95 specifically in favour of women and 133 to combined populations of women, young people and children.
Entre 1997 et 2004, 361 projets ont été financés, dont deux d’une durée de 3 ans et 46 d’une durée de 2 ans; 134 projets ont été consacrés spécifiquement aux enfants et aux jeunes, 95 aux femmes et 133 à des groupes mixtes composés de femmes, de jeunes et d’enfants.

More than 150 Daphne projects, worth € 17 million, have been implemented since 1997 in favour of women who are victims of violence or to find ways to prevent violence from occurring
Plus de 150 projets Daphné, d’un montant de 17 millions d’euros, ont été mis en œuvre, depuis 1997, pour venir en aide aux femmes victimes de violences ou trouver des moyens d’empêcher les actes de violence

Outputs and Outcomes The projects supported by the Daphne Programme have resulted in many different outputs (151 projects in favour of women yielded 252 identifiable outputs ).
Résultats et réalisations Les projets soutenus par le Programme Daphné ont débouché sur des réalisations différentes (151 projets en faveur des femmes ont permis de mettre en évidence 252 réalisations ).

So far, more than 1000 organisations have participated in Daphne projects in favour of women and have been funded.
À ce jour, plus de 1000 organisations ont participé à des projets Daphné en faveur des femmes et ont reçu un financement.

The principle of equal treatment in the access to goods and services does not require that facilities should always be provided to men and women on a shared basis, as long as they are not provided more favourably to members of one sex.
Le principe de l’égalité de traitement dans l’accès à des biens et services n’exige pas que les installations fournies soient toujours partagées entre les hommes et les femmes, pour autant que cette fourniture ne soit pas plus favorable aux membres d’un sexe.

The growth in employment was more in favour of women and older workers while unemployment is now higher amongst men than women in all categories.
La croissance de l'emploi a bénéficié davantage aux femmes et aux travailleurs âgés, alors que le chômage des hommes est désormais supérieur à celui des femmes dans toutes les catégories.

Attention will be paid to the participation of women within all actions, and appropriate measures to promote a more equitable balance between men and women in research; the personal circumstances relating to mobility, particularly with respect to the family, career development and languages; the development of research activity in the less-favoured regions of the Union and associated countries, and to the need for increased and more effective cooperation between research disciplines and between academia and industry, including SMEs.
Une attention sera portée à la participation des femmes dans le cadre de toutes les actions et aux mesures appropriées à prendre en faveur d'un plus juste équilibre entre les femmes et les hommes dans la recherche; aux circonstances personnelles liées à la mobilité, en particulier pour ce qui a trait à la famille, à l'évolution des carrières et aux langues; au développement des activités de recherche dans les régions moins favorisées de l'Union et des pays associés et à la nécessité d'une coopération accrue et plus efficace entre les disciplines de la recherche et entre les universités et les entreprises, y compris les PME.

The participants emphasized a number of points on which positive action programmes in favour of women are based, and which are essential to their success: - the involvement of management at the highest level; - the planning of these programmes in an overall management perspective (better use of female potential); - measures aimed at favouring the sharing of family and occupational responsibilities (working time planning, etc.); - the importance of recruitment and career planning measures; - the need for counselling, support and consciousness-raising.
Les participants ont souligné un certain nombre de points qui sont à la base des programmes d'actions positives en faveur des femmes et conditionnent leur succès : - L'implication de la Direction au plus haut niveau; - La conception de ces programmes dans une perspective de management (meilleure utilisation du potentiel féminin); - Des mesures visant à favoriser le partage des responsabilités familiales et professionnelles (aménagement du temps de travail, etc...); - L'importance des mesures d'embauche et de déroulement de carrières; - La nécessité d'actions d'accompagnement, de soutien et de sensibilisation.