Using all of these examples, I wish to make the point that transsexuals facing discrimination in federally regulated workplaces and in accessing federally regulated services are in fact already protected by the current law.
Ce que j'essaie de démontrer, avec tous ces exemples, c'est que les transsexuels qui subissent de la discrimination, soit lorsqu'ils travaillent dans un milieu sous réglementation fédérale ou qu'ils se prévalent de services sous réglementation fédérale, sont déjà protégés par la loi existante.