Traduction de «female employers etc » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

female employers etc.
employeurs femmes etc.

women's employment [ female employment ]
emploi des femmes

Female Employment Rates and Labour Market Attachment in Rural Canada
Taux d'emploi et participation à la vie active des Canadiennes vivant en milieu rural

female employment
emploi féminin

male employers etc.
employeurs hommes etc.

female work [ employment of women | Women' s work(ECLAS) | women's employment(UNBIS) ]
travail féminin [ activité féminine | emploi des femmes | emploi féminin | travail des femmes ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Different rates of return may reflect labour market deficiencies (unemployment among the low-skilled and migrants, rigidities in wage bargaining, low female employment levels, etc.) and different levels of investment (higher investment causes marginal returns to diminish and so drives average returns down).
Les différences de taux de rendement peuvent refléter les imperfections qui existent sur le marché du travail (chômage parmi les travailleurs peu qualifiés et les migrants, manque de souplesse dans les négociations salariales, plus faible taux d'emploi des femmes, etc.) ainsi que des niveaux d'investissement différents (des investissements accrus font baisser les rendements marginaux et par conséquent aussi les rendements moyens).

The characteristics of today's labour market are very different from those which obtained when the Member States established their social protection systems (high overall unemployment; a high share of young, female and long-term unemployed; career breaks; changing household patterns; the emergence of new working arrangements etc.). Hence, the social protection systems must now offer workers and jobseekers active help, in particular by promoting employability and adaptability, and must create strong incentives to work and to make work pay:
Les caractéristiques du marché du travail diffèrent considérablement de celles qui prévalaient au moment où les États membres ont créé leurs systèmes de protection sociale (taux de chômage élevé dont une forte proportion de jeunes, de femmes et de chômeurs de longue durée, interruptions de carrière, structure des ménages en évolution, émergence de nouvelles formes de travail etc.). Les systèmes de protection sociale doivent donc fournir une aide active aux travailleurs et aux demandeurs d'emploi, notamment en favorisant la capacité d'insertion professionnelle et d'adaptation, tout en introduisant de fortes incitations en faveur de l'emploi et d'un travail plus avantageux par:

There has been some progress: 6 million jobs created since 1999, in spite of the economic slowdown; significant improvements in long-term unemployment and the rate of female employment; opening up to competition of several strategic network markets (telecommunications, energy, rail freight, etc.); internet take-up in schools, businesses, public administrations and households.
L'analyse de progrès fait apparaître des avancées positives : création de 6 millions d'emplois depuis 1999, malgré le ralentissement économique ; améliorations significatives du chômage de longue durée et du taux d'emploi féminin ; ouverture de plusieurs marchés stratégiques de réseaux (télécommunications, énergie, transport ferroviaire.); pénétration d'Internet dans les écoles, les entreprises, les administrations publiques et les ménages.

26. Calls on the Member States to incorporate the principle of equal opportunities in the tourist industry into their national programmes to combat unemployment, encouraging recruitment, and horizontal and vertical mobility for women in this sector accompanied by specific measures to implement equal opportunities directives, stricter monitoring within undertakings to combat illicit employment practices and incentives for companies recruiting qualified female personnel, etc;
26. invite les États membres à incorporer le principe de l'égalité des chances dans le secteur du tourisme dans les programmes nationaux de lutte contre le chômage, en encourageant l'embauche et la mobilité horizontale et verticale des femmes dans les entreprises touristiques au moyen de mesures concrètes, tels l'application des directives sur l'égalité des chances, l'intensification des contrôles effectués dans les entreprises pour lutter contre le travail clandestin, l'octroi de primes aux entreprises qui embauchent du personnel féminin spécialisé, notamment;

The Swedish labour market is too highly gender-segregated. The plan, however, also points out the beneficial effects for female employment of the development of public services (such as child care etc).
Le plan expose également les effets bénéfiques pour l'emploi des femmes du développement des services publics (comme la garde des enfants etc.).