Vertaling van "female entrepreneurship rate " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

women entrepreneurship | female entrepreneurship | entrepreneurship for women | business creation by women | women's business creation
création d'entreprise par les femmes | création d'entreprise au féminin | entrepreneuriat par les femmes | entrepreneuriat féminin | entrepreneuriat au féminin

European Network of Female Entrepreneurship
Réseau européen de l'entrepreneuriat féminin | Réseau européen des femmes entrepreneurs

European Network of Female Entrepreneurship Ambassadors
Réseau européen d’ambassadrices de l’esprit d'entreprise

female participation rate [ women's participation rate | participation rate of women ]
taux d'activité des femmes [ taux de participation des femmes | taux d'activité chez les femmes ]

Advisory Committee Program on Female Entrepreneurship
Programme des comités consultatifs sur l'entrepreneurship féminin

female reproduction rate | maternal reproduction rate
taux de reproduction féminine

Female Employment Rates and Labour Market Attachment in Rural Canada
Taux d'emploi et participation à la vie active des Canadiennes vivant en milieu rural

entrepreneurial intention rate | entrepreneurship intention rate | success rate of aspiring entrepreneurs
taux d'intention de création d'entreprise | TICE | taux d'intention de créer une entreprise | TICE | taux d'intention d'entreprendre | taux d'intention entrepreneurial | taux d'intention entrepreneuriale

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

9. Recognises that SMEs make a significant contribution to the European economy, in particular by creating jobs; is disappointed that women lead SMEs to a much lesser extent than men; notes that 5 % of company boards in the EU are chaired by women and the corresponding figure for board members is 18.6 %; regrets that in the period 2003-2012 the female entrepreneurship rate has only slightly increased, from 10 % to 10.4 %;
9. reconnaît que les PME apportent une contribution importante à l'économie européenne, notamment en créant des emplois; regrette que les PME restent encore largement dirigées par des hommes; observer que seuls 5 % des directeurs généraux dans l'Union sont des femmes et que le chiffre correspondant pour les membres de comités de direction n'est que de 18,6 %; déplore le fait que, durant la période 2003-2012, le taux de femmes entrepreneurs ait à peine progressé de 10 % à 10,4 %;

Female entrepreneurship deserves particular attention in this context as equal economic independence is still not a given within the European Union and women’s employment rate of 59.6 % in 2014 at EU-28 level is not in line with the 75% employment target of Europe 2020, nor with that of men, of 70.1 %.
L'entrepreneuriat féminin mérite une attention particulière dans ce contexte, l'égalité dans l'indépendance économique n'étant toujours pas une réalité dans l'Union européenne et le taux d'emploi des femmes, à savoir 59,6 % en 2014 au niveau de l'UE-28, se trouvant toujours en deçà de l'objectif défini dans la stratégie Europe 2020, à savoir 75 %, ainsi que du taux d'emploi des hommes (70,1 %).

6. Notes with concern that women’s employment rates in the Western Balkan countries remain very low; points out that supporting equal opportunities policies is important for the economic and social development of the Balkan accession countries; calls on the governments to introduce measures in order to reduce the gender pay gap and, consequently, the gender pension gap and to tackle high unemployment rates, focusing in particular on women, especially those in rural areas; invites the governments of the countries in the Balkans to establish a legal framework for equal pay for equal work for both sexes, to assist women in reconciling private and professional life, to secure better working conditions, lifelong learning, flexible work schedules and in addition to create an environment which stimulates female entrepreneurship;
6. constate avec inquiétude que le taux d'emploi des femmes dans les pays des Balkans occidentaux reste peu élevé; insiste également sur la nécessité de soutenir les politiques d'égalité des chances pour le développement économique et social des pays des Balkans candidats à l'adhésion; invite les gouvernements à introduire des mesures visant à réduire l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes et, partant, l'écart de pension entre les femmes et les hommes, à lutter contre le taux de chômage élevé et, à cet égard, à tenir compte en particulier des femmes, notamment les femmes vivant dans les zones rurales; invite les gouvernements des pays des Balkans à instaurer un cadre juridique pour l'égalité de rémunération pour un même travail entre les deux sexes, à aider les femmes à concilier vie professionnelle et vie privée, à garantir de meilleures conditions de travail, la formation tout au long de la vie et des horaires de travail souples, et à créer un environnement qui stimule l'esprit d'entreprise des femmes;

20. Stresses that the EU 2020 Strategy explicitly sets a target of raising the employment rate for women and men aged 20-64 to 75 %, which can be promoted through measures aiming to close the gender pay gap, to reinforce the training of women and to promote female entrepreneurship as part of a wider plan for economic recovery, taking into account Member States’ relative starting positions and national circumstances;
20. insiste sur le fait que, dans le contexte de la stratégie Europe 2020, l'Union se fixe explicitement pour objectif de relever à 75 % le taux d'emploi des femmes et des hommes âgés de 20 à 64 ans, un objectif auquel peuvent contribuer des mesures visant à combler l'écart de rémunération, à renforcer la formation des femmes et à encourager l'entrepreunariat féminin dans le cadre d'un plan plus large de relance économique prenant en considération la situation de départ et les circonstances nationales des États membres;

D. whereas female entrepreneurship is a key source of increasing the female employment rate, which is one of the aims of the Europe 2020 Strategy, whereas female entrepreneurship ensures business dynamism and innovation, offering a potential which is far from being harnessed in the European Union,
D. considérant que la création d'entreprises par les femmes est un facteur essentiel de l'augmentation du taux d'emploi des femmes, qui est l'un des objectifs de la stratégie Europe 2020, et qu'elle assure le dynamisme et l'innovation des entreprises tout en offrant un potentiel encore largement inexploité dans l'Union européenne,

(2) Examine in more detail disincentives within the tax and benefit system which may discourage labour market participation, in particular of women, so as to increase progressively the female employment rate towards the EU average of 50%, and reinforce gender mainstreaming by building on progress already made in respect of entrepreneurship.
(2) Examiner en profondeur les facteurs dissuasifs du système d'imposition et de prestations susceptibles de décourager la participation au marché du travail, en particulier pour les femmes, de manière à accroître progressivement le taux d'emploi des femmes pour atteindre la moyenne européenne de 50%, et renforcer l'intégration de la dimension hommes-femmes, sur la base des progrès déjà réalisés en matière d'esprit d'entreprise.

Examine in more detail disincentives within the tax and benefit system which may discourage labour market participation, in particular of women, so as to increase progressively the female employment rate towards the EU average of 50%, and reinforce gender mainstreaming by building on progress already made in respect of entrepreneurship;
examiner de manière plus approfondie l'effet dissuasif de la fiscalité et des prestations sur la participation au marché du travail, notamment des femmes, en vue de rapprocher le taux d'emploi des femmes de la moyenne européenne de 50%, et renforcer l'intégration de la dimension hommes-femmes en s'appuyant sur les progrès déjà réalisés en matière d'esprit d'entreprise;