Traduction de «flexible work force » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

flexible work force
main-d'œuvre polyvalente | main-d'œuvre flexible

labour flexibility [ labour force flexibility | manpower flexibility | work flexibility | workforce flexibility ]
flexibilité du travail [ flexibilité de l'emploi | flexibilité de la main-d'oeuvre | flexibilité de la main-d'œuvre | flexibilité du salaire | travail variable ]

flextime [ flexible working hours | flexitime | flexible hours | flexible hours of work | flexible work hours | flexible working time | flexible schedule | flexible work schedule | gliding time | sliding time | adaptable hours | gliding hours | sliding hours | personalized working hours | pers ]
horaire variable [ horaire flexible | horaire individualisé | horaire mobile | horaire dynamique | horaire souple | horaire personnalisé | horaire de travail personnalisé | horaire de travail souple | horaire évolutif | horaire à glissière | horaire à la carte | heures flexibles | horaire forfaita ]

flexible hours [ flexible band | flexible time band | flexible time | flexible period | flexible work period | flextime ]
plage mobile [ plage souple | plage variable | plage libre | plage flexible ]

flexible hours system [ flexible working-hours system | flexible hours plan | flexible working-hours plan ]
système d'horaire mobile

flexible manufacturing system | computer integrated manufacturing system | CIM | variable mission system | flexible automation | variable manufacturing mission | flexible manufacturing system complex | flexible work system | FWS | computer integrated and automated manufacturing system | CIAM | FMS | VMS | VMM
atelier flexible | AF | atelier flexible automatisé | système de fabrication flexible | SFF | système flexible de fabrication | SFF | atelier flexible de fabrication | AFF | atelier souple de production | atelier polyvalent | atelier automatisé flexible

flexible working hours [ flexible work schedule | flexitime ]
horaire variable [ horaire flexible | horaire mobile ]

flexible working hours plan | flexible working hours system
horaires dynamiques

flexible working hours | flexible schedule | flexitime | flextime
horaire variable | horaire flexible | horaire individualisé

female worker [ female labour | female work force | woman worker ]
main-d'œuvre féminine [ main-d'oeuvre féminine ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The Government of Canada is committed to creating the best-educated, most-skilled and most flexible work force in the world and recognizes that talented, creative people are the most critical asset to a successful national economy and future labour supply.
Le gouvernement du Canada s'est engagé à créer la main- d'œuvre la mieux qualifiée et la plus souple au monde et reconnaît que les gens talentueux et créatifs représentent l'atout le plus déterminant pour créer une économie nationale prospère et une source fiable de main-d'œuvre.

adaptability: modernising work organisation and flexibility of working arrangements and putting in place of a framework for more adaptable forms of contracts, renewal of skill levels within enterprises by removing fiscal barriers and mobilisation of State aid policies on upgrading the labour force, creation of sustainable jobs and efficiently functioning labour markets.
l'adaptabilité: la modernisation de l'organisation et la flexibilité du travail et la mise en place de contrats adaptables aux différents types de travail, le soutien des formations au sein des entreprises par l'élimination des obstacles fiscaux et la mobilisation d'aides publiques pour l'amélioration des compétences de la population active, la création d'emplois viables et un fonctionnement efficace du marché du travail.

Some grass roots organisations suggest that people are being forced into unsustainable work, with a benefit system which is not flexible enough, and a weak employment framework which cannot guarantee dignity and fairness.
Les associations locales sont quelques-unes à évoquer l'obligation pour certains d'accepter un travail précaire, avec un système de prestations qui manque de souplesse et un cadre de l'emploi qui ne peut garantir ni la dignité ni l'équité.

The shift towards a knowledge-based economy depends on a labour force with skills adapted to this change, ensuring its employability and thus leading to a better balance between employment protection and flexibility of work organisation (e.g., part-time, teleworking).
Le passage à une économie de la connaissance repose sur une main-d'œuvre ayant des compétences adaptées à cette évolution, ce qui garantit son employabilité et conduit ainsi à un meilleur équilibre entre protection de l'emploi et flexibilité de l'organisation du travail (temps partiel, télétravail, par exemple).

Flexible work arrangements, such as part-time or part-year schedules, flexible working hours, compressed work weeks, job sharing, telecommuting, home-sourcing, i.e. working from home, and contract work can be valuable tactics to increasing labour force participation.
Les horaires de travail souples, comme le travail à temps partiel ou pendant une partie de l'année seulement, un horaire variable, des semaines de travail comprimées, le partage d'emploi, le télétravail — c'est-à-dire le travail à la maison — et le travail à forfait sont des mesures pouvant favoriser la participation à la population active.

Now, one prerequisite for a competitive and dynamic knowledge-based economy is to have a flexible work force.
Il faut savoir que l’une des conditions préalables d’une économie fondée sur la connaissance qui soit compétitive et dynamique consiste à avoir une population active flexible.

A dynamic approach to security should also be fostered, reflecting the major contribution of access to training. While investment by enterprises in the training of adult workers represents 2.3% of total labour costs, according to most recent available data, an increase is imperative in order to promote the adaptability of the workforce, raise productivity and encourage active ageing. Improved working conditions - including health and safety at work - are also part of the necessary balance between flexibility and security and are particularly needed to achieve an increase in labour force participation, notably for older workers and the disabled.
L'amélioration des conditions de travail - y compris en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail - contribue également à l'instauration de l'indispensable équilibre entre flexibilité et sécurité et s'avère particulièrement nécessaire pour augmenter la participation au marché du travail, notamment en ce qui concerne les travailleurs âgés et les personnes handicapées.

The social partners should be encouraged to take forward discussions on flexible working patterns including part-time working and possible reductions in average annual working time without eroding the international competitiveness of the labour force (Greece, Spain, France, Ireland, Austria, Portugal).
Les partenaires sociaux doivent être encouragés à avancer dans leurs discussions sur la flexibilité dans l'organisation du travail, comme par exemple le travail à temps partiel et d'éventuelles réductions du temps de travail annuel moyen, sans nuire à la compétitivité de la main-d'œuvre au niveau international (Grèce, Espagne, France, Irlande, Autriche, Portugal).

The Advantage Canada strategy seeks to promote Canada's knowledge advantage to create the best educated, most skilled and most flexible work force in the world.
La stratégie Avantage Canada vise à faire valoir l'avantage du savoir canadien, en vue de doter le Canada de la main-d'œuvre la plus scolarisée, la plus qualifiée et la plus flexible du monde.

The focus should be changes – such as pro-rated benefits for part-time workers, elder care and flexible working hours – that would enhance the labour force participation of older persons as well as other workers, including women (p. 23)
Ces modifications – telles que des prestations calculées au prorata pour les travailleurs à temps partiel, le soins des personnes âgées et les horaires variables – devraient favoriser la participation parmi la main-d’œuvre active des travailleurs âgées et d’autres travailleurs, y compris les femmes (p. 25)