We would keep it just like it is, because we believe neutrality, openness, transparency, further dialogue, discussions, etc., are critical and that the individual, be it the union or the employer, not be someone who has a perceived bias in further negotiations.
Nous voudrions le conserver tel quel, parce que nous croyons que la neutralité, l'ouverture, la transparence, le dialogue, la discussion et tout et tout sont essentiels et que la personne, qu'il s'agisse d'un représentant syndical ou de l'employeur, ne devrait pas être perçue comme partiale dans les négociations futures.