1. Points out that tripartite social dialogue and collective bargaining have undoubtedly great potential as vehicles for promoting gender equality, stresses the importance of collective bargaining between management and labour in order to improve the work-life balance and address and combat the gender pay gap and the glass ceiling;
1. souligne que le dialogue social tripartite et les négociations collectives renferment, sans nul doute, un potentiel immense en tant que vecteurs de la promotion de l'égalité entre les hommes et les femmes, insiste sur l'importance des négociations collectives entre les partenaires sociaux pour améliorer la conciliation entre la vie professionnelle et la sphère familiale ainsi que pour combler l'écart de rémunération et percer le plafond de verre;