We gave them various options, including increasing CPP contributions, the creation of a voluntary or mandatory supplementary plan, and increasing RSP contributions or TFSA room, etc. I can just tell you right now that only 4% of our membership thought that nothing needed to be done.
Nous leur avons donné différentes options, telles que la hausse des contributions au RPC, la création d'un régime supplémentaire facultatif ou obligatoire, et la hausse des contributions au RER ou des droits de cotisations au CELI. Tout ce que je peux vous dire en ce moment, c'est que seulement 4 p. 100 de nos membres estiment qu'on n'a pas besoin de rien faire.