Vertaling van "gender gap in pensions " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

gender gap in pensions | gender pension gap | pension gap | pension gap between men and women
écart de niveau de pension entre hommes et femmes | écart de pension par genre | écart de pension selon le sexe | écart de retraite entre les hommes et les femmes

gender disparity | gender gap | gender inequality | sex gap
disparité entre les sexes | écart homme-femme | inégalité entre les sexes

employment gender gap | gender employment gap
écart entre les hommes et les femmes en matière d'emploi

gender gap
fossé des sexes [ fossé entre les genres | écart de genre ]

Closing the Gender Gap - What We Can Do
Supprimer l'écart entre les sexes : Ce que nous pouvons faire

Closing the Gender Gap - Diversity-in-Action
Supprimer l'écart entre les sexes : La diversité en action

gender wage gap
écart de rémunération entre les sexes | écart entre salaires féminins et salaires masculins

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

As pensions reflect earnings throughout life, the gender gap in pensions is also wide (39% on average).
Étant donné que les pensions de retraite sont fonction des salaires perçus tout au long de la carrière, l’écart en matière de pensions de retraite entre les hommes et les femmes est également élevé (39 % en moyenne).

However, in many Member States more efforts are warranted to tackle these other key drivers of the gender gap in pension entitlements.
Dans de nombreux États membres toutefois, des efforts supplémentaires s’imposent pour s’attaquer à ces autres moteurs essentiels de l’écart entre hommes et femmes en matière de droits à pension.

The substantial gender gap in pensions in the EU stands at 40% reflects the lower pay and shorter careers of women.
L’écart considérable entre les hommes et les femmes en matière de retraite dans l’UE s’élève à 40 %, ce qui traduit le plus faible niveau de rémunération et les carrières professionnelles plus courtes des femmes.

Gender gaps in pensions can be reduced, but often it will require long-term policy efforts that combine equal opportunity policies across several fields before people reach the pensionable age with changes in the pension system.
Les disparités hommes-femmes en matière de retraite peuvent être réduites, mais les efforts en ce sens nécessitent souvent des politiques à long terme associant des stratégies pour l’égalité des chances dans divers domaines avant l’arrivée à l’âge de la retraite et une refonte du système des retraites lui-même.

This results in a gender employment gap and a gender pay and pension gaps as well as in a higher risk of poverty and social exclusion, especially for women of retirement age.
Il en résulte des disparités entre les hommes et les femmes en ce qui concerne l'emploi et les rémunérations ou les retraites, ce qui fait également peser un risque plus élevé de pauvreté et d'exclusion sociale sur les femmes, en particulier celles qui ont l'âge de prendre leur retraite.

The gender gap in pension income is based on EU-SILC 2011 data, and calculated by the European Network of Experts on Gender Equality.
L’écart entre les pensions de retraite respectives des hommes et des femmes repose sur des données EU-SILC 2011; il est calculé par le réseau européen d’experts dans le domaine de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Notes that the gender pay gap remains one of the major issues in relation to the gender gap in the ICT sector, and calls, therefore, on the Member States to finally start actively implementing the Commission Recommendation on strengthening the principle of equal pay between men and women through transparency and continued positive action, preferably by means of legislation, and to introduce wage transparency measures and gender-neutral job evaluations; calls on the Commission to address equal pay in its 2016 work programme initiative ‘New Start for working parents’, as the pay gap increases even further when people become parents.
constate que l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes demeure un problème considérable en ce qui concerne l'inégalité entre les hommes et les femmes dans le secteur des TIC, et demande dès lors aux États membres de commencer enfin à mettre en œuvre activement la recommandation de la Commission relative au renforcement du principe de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes grâce à la transparence et à une discrimination positive permanente, de préférence par la voie législative, et de mettre en place des mesures de transparence des salaires et des évaluations non discriminatoires des emplois; invite la Commission à prendre en considération l'égalité de rémunération dans l'initiative prévue dans son programme de travail pour 2016 intitulée «Un nouvel élan en faveur des parents qui travaillent», étant donné que l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes se creuse d'autant plus lorsque ceux-ci deviennent parents.

Figure 3: Gender gap in pensions (%), pensioners aged over 65
Graphique 3: Écart de retraites entre les femmes et les hommes (en %), retraités âgés de plus de 65 ans

Today the Commission also published a new expert study on the gender gap in pensions in Europe – the first study of its kind.
Aujourd’hui, la Commission publie également une étude sur l'écart des retraites entre les femmes et les hommes dans l'UE – qui est la première étude de ce type.

A comparison between the gender employment gap and planned ESF expenditure on specific action for women might suggest that some Member States with a large gender gap spend significantly less than other Member States where the gender employment gap is much smaller.
La comparaison entre l'écart hommes-femmes en matière d'emploi et les dépenses prévues par le FSE en faveur d'actions spécifiques pour les femmes semble suggérer que certains États membres dans lesquels l'écart en matière d'emploi est important dépensent considérablement moins que d'autres dans lesquels cet écart est beaucoup plus réduit.