11. Adequate human, financial and other resources should be earmarked for promoting the catalytic role of the experts on gender issues within the institution, covering areas such as elaboration of policies, methodologies and guidelines, gender training, research, thematic monitoring and evaluations.
11. Des ressources suffisantes - humaines, financières et autres - devraient être affectées à la promotion du rôle catalyseur que les experts des questions d'égalité des sexes peuvent jouer au sein de l'institution, de manière à couvrir des domaines tels que l'élaboration des mesures, des méthodes et des orientations, la formation aux questions d'égalité des sexes, la recherche, le suivi thématique et l'évaluation.