Vertaling van "good-paying jobs " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

low-paid job | low-paying job
emploi faiblement rémunéré

well-paying job [ well-paid job | well-remunerated job ]
emploi bien rémunéré [ emploi bien rétribué | emploi payant ]

lower-wage job [ low-wage job | lower paying job ]
emploi peu rémunéré [ emploi mal payé ]

low-paying job
travail peu rémunéré

better-paying job
emploi plus rémunérateur

job goods | jobs
pacotille

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

[The CTF applauds] the government's plans to overhaul job training and keep a lid on spending.It's good to see Ottawa getting training money directly in the hands of young workers so they can land a good-paying job.
La FCC applaudit les plans du gouvernement de remanier la formation de la main-d’œuvre et de juguler les dépenses [.] Il est bon de voir qu’Ottawa remet l’argent de la formation directement entre les mains des jeunes travailleurs pour qu’ils puissent trouver un bon emploi.

It includes decent pay, access to lifelong learning, good working conditions, appropriate protection against discrimination or unfair dismissal, support in the case of job loss and the right to transfer acquired social rights in the case of job mobility.
Elle inclut une rémunération décente, un accès raisonnable à la formation tout au long de la vie, des conditions de travail satisfaisantes, une protection appropriée contre la discrimination et le licenciement abusif, des mesures de soutien adaptées en cas de perte d'emploi et le droit de transférer les droits sociaux acquis en cas de mobilité de l'emploi.

12. Stresses that the EU budget should support efforts to promote the completion of the single market, competitiveness and social convergence, the development of a policy on socially responsible enterprises and the monitoring of the application of statutory social standards by enterprises in order to ensure the creation of decent jobs (jobs that are stable and offer good working conditions and sufficient pay to gain access to essential goods and services).
12. souligne que le budget européen doit soutenir les efforts visant à promouvoir l'achèvement du marché unique, la compétitivité et la convergence sociale, le développement d'une politique d’entreprises socialement responsables et le contrôle de l'application des normes sociales légales par les entreprises pour assurer la création d'emplois décents, c'est-à-dire stables, avec de bonnes conditions de travail et une rémunération permettant d'accéder aux biens et services fondamentaux.

17. Calls on the Member States and stakeholders to consider and remove the obstacles to the mobility of women workers, by providing, among other things, fair access to qualified jobs and high-level positions, equal pay, flexible working conditions, adequate healthcare and childcare services, good quality education facilities for children, portable pension rights, and ensuring the elimination of gender stereotypes;
17. invite les États membres et les parties prenantes à prendre en considération et à lever les obstacles qui interdisent la mobilité des travailleuses, en favorisant, entre autres, un accès équitable à des emplois qualifiés et à des emplois d'encadrement supérieur, l'égalité des rémunérations, des conditions de travail flexibles, des services de santé et de garderie adéquats, des établissements d'enseignement de qualité pour les enfants, la portabilité des droits à pension et l'élimination des stéréotypes liés au sexe;

Developments in Europe today point towards good growth and more jobs, but also greater exclusion, bigger gulfs and more insecure jobs – more jobs, not least in Germany, on which you cannot support yourself and you need to receive social security benefits to supplement your pay.
Les récents développements en Europe signalent une bonne croissance et davantage d’emplois, mais aussi l’essor de l’exclusion, des fractures plus importantes et plus de précarité – des emplois, notamment en Allemagne, ne vous permettant pas de subvenir à vos besoins et vous obligeant à recevoir des allocations sociales afin de compléter votre salaire.

In line with the European Employment Strategy and the Broad Economic Policy Guidelines, Member States need to develop and implement comprehensive active ageing strategies addressing the key factors for sustaining the employment of older workers: financial incentives to discourage early retirement and to make sure that work pays; access to training and lifelong learning strategies and effective active labour market policies; and good working conditions conducive to job retention, in particular in relation to health and safety, flexible working arrangements (including part-time and career breaks) and care services.
Conformément à la stratégie européenne pour l'emploi et aux grandes orientations de politique économique, les États membres doivent élaborer et mettre en oeuvre des stratégies globales de vieillissement actif qui prennent en compte les facteurs clés de préservation de l'emploi des travailleurs âgés: des incitations financières pour décourager la retraite anticipée et rendre le travail plus attractif financièrement; l'accès à des stratégies de formation et d'éducation tout au long de la vie et des politiques actives du marché du travail efficaces; de bonnes conditions de travail favorables au maintien dans l'emploi, notamment en termes de santé et de sécurité, des formules souples de travail (y compris le temps partiel et les pauses carrière) et des services de soins et de garde.

The report does well to state the need to reduce gender gaps with regard to employment, unemployment, pay and sectoral segregation by 50% in the Member States over the next five years. It is also crucial, however, for there to be a real improvement in good-quality jobs, in salaries and in professional development, which we have not yet seen.
Il est important de rappeler la nécessité de réduire de 50 % l'écart entre les sexes en ce qui concerne l'emploi, le chômage, les salaires et la ségrégation sectorielle dans les États membres au cours des cinq prochaines années, mais il est fondamental que les pratiques montrent une amélioration effective des emplois de qualité, des salaires et de la promotion professionnelle, ce qui n'est pas encore le cas.

Madam Speaker, any economist will tell you that if you are deeply in debt-as a matter of fact, my wife will tell you, because she runs our household budget and does a darned good job, that the time to reduce your debt is when things are good, when you have a good paying job.
Madame la Présidente, n'importe quel économiste vous dira-en fait mon épouse qui tient les comptes de notre ménage, et qui s'en tire très bien d'ailleurs, vous le dira-que le meilleur temps pour réduire votre dette, c'est lorsque tout va bien, lorsque vous avez un emploi bien rémunéré. Appliquons ce principe fort simple au budget.