Vertaling van "growing young working " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

young working people
jeunes travailleurs

Young Working People
organisation sociale des jeunes protestants Jeunesse ouvrière

Action programme for the training and preparation of young people for adult and working life | Action Programme for the vocational training of young people and their preparation for adult and working life | PETRA [Abbr.]
Programme d'action communautaire sur la formation professionnelle des jeunes et leur préparation à la vie adulte et professionnelle | Programme d'action pour la formation et la préparation des jeunes à la vie d'adulte et professionnelle | programme d'action pour la formation professionnelle des jeunes et la préparation des jeunes à la vie active et professionnelle | Programme d'action pour la formation professionnelle et la préparation des jeunes à la vie adulte et professionnelle | PETRA [Abbr.]

youth employment [ work for young people ]
travail des jeunes [ emploi des jeunes ]

Youth Participation: Working with Young People
Un guide pour la participation des jeunes à la prise de décisions

Handbook for Sponsors: Canada Works Program, Young Canada Works Program
Guide du promoteur : Programme Canada au travail, Programme Jeunesse Canada au travail

Working With Young People: A Guide to Youth Participation in Decision-Making
Travail avec les jeunes : Un guide pour la participation des jeunes à la prise de décisions

EAER Ordinance of 4 December 2007 on Hazardous Work for Young People
Ordonnance du DEFR du 4 décembre 2007 sur les travaux dangereux pour les jeunes

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Those aged 50 to 64, many of whom are no longer working in many present and prospective Member States, will account for a growing share and young people coming into the labour market for a declining one.
Les personnes âgées de 50 à 64 ans, dont beaucoup ne travaillent plus dans bon nombre des Etats membres actuels et futurs, tiendront une part plus importante et la part des jeunes entrant sur le marché du travail diminuera.

Above all, the situation seems to be getting especially difficult for young people, due to various factors, including geographic remoteness, economic development constraints (small economies that are not very integrated amongst themselves and small domestic markets), and demographic growth with a rapidly growing young working population (7).
La situation des jeunes, en particulier, semble extrêmement problématique en raison de divers facteurs tels que l'isolement géographique, les limites du développement économique (petites économies peu intégrées entre elles et marchés domestiques restreints), des dynamiques démographiques caractérisées par une croissance rapide de la main-d'œuvre juvénile (7).

Calls on the Member States to implement Directive 2011/36/EU on preventing and combating trafficking in human beings, as the majority of victims of trafficking are young girls and boys who are child victims of labour and sexual exploitation and other abuses; calls also for the Member States and the EU to strengthen police and judicial cooperation with a view to preventing and prosecuting such crimes; calls on the Member States to take measures to combat the illicit transfer of children, to work in cooperation with third countries to address the growing problem of child smuggling and trafficking, and to prosecute traffickers, with appropriate sanctions.
demande aux États membres de mettre en œuvre la directive 2011/36/UE concernant la prévention de la traite des êtres humains, étant donné que la plupart des victimes sont des jeunes filles et des jeunes garçons lesquels sont des enfants victimes, soumis au travail et à l'exploitation sexuelle, ainsi qu'à d'autres abus; demande également aux États membres et à l'Union européenne de renforcer la coopération policière et judiciaire en vue d'empêcher ces délits, ou de les poursuivre; Demande aux États membres d'adopter des mesures pour lutter contre le transfert illicite d'enfants, de coopérer avec les pays tiers pour remédier au problème croissant de la traite des enfants, et de poursuivre les trafiquants, avec des sanctions appropriées.

He said that international students arrive in Canada very young, they grow up in Canada, they build careers in Canada, meet significant others in Canada, pay Canadian taxes and work in Canada.
Il disait que les étudiants étrangers arrivent à un très jeune âge, grandissent, se bâtissent une carrière, rencontrent leur partenaire de vie, paient des impôts et travaillent au Canada.

International students arrive to Canada very young, grow up in Canada, build careers in Canada, meet significant others in Canada, pay Canadian taxes and work in Canada.
Les étudiants internationaux arrivent au Canada à un très jeune âge. Ils grandissent au Canada, bâtissent leur carrière au Canada, rencontrent leur conjoint au Canada, paient des impôts au Canada et travaillent au Canada.

Whether they be in Alliston or in Creemore, they want to ensure they have young Canadians working for them so they can grow their firms.
À Alliston, à Creemore ou ailleurs, elles ont besoin des jeunes travailleurs canadiens pour prendre de l'expansion.

Those are the politics of fear, to make us afraid of young people and what they represent, to make us afraid of the violent crime that young people are capable of, instead of working on bringing people together, on creating opportunity for young people to learn, to grow, to contribute.
Il pratique une politique de la peur, pour que nous ayons peur des jeunes et de ce qu'ils représentent, pour nous faire craindre les crimes violents dont sont capables des jeunes, plutôt que de travailler à rassembler les gens, à créer des occasions pour permettre aux jeunes d'apprendre, de s'épanouir et de contribuer.

This bill aims in particular to: reduce the qualifying period to a minimum of 360 hours regardless of the regional unemployment rate—this will eliminate the inequities between regions on the basis of their unemployment rates; increase the benefit period from 45 to 50 weeks—in this way, we will be able to limit the effects of the gap or black hole, which currently leaves the unemployed suffering for sometimes as long as 10 weeks; increase the rate of weekly benefits to 60% of insurable earnings rather than 55% as is currently the case—unstable jobs are generally the least well paid and these changes would provide claimants with a bare minimum; eliminate the waiting period between the time when people lose their jobs and apply for benefits and the time when they receive their first cheques—workers should not be penalized for losing their jobs and their financial obligations continue, even if the money is late arriving; eliminate the distinction between a new entrant and a re-entrant to the labour force—this practice is totally discriminatory, especially against young people and women whose work situation is typically less stable; eliminate the presumption that persons related to each other do not deal with each other at arm’s length—it is not up to workers to prove their good faith when they lose their jobs, but it is up to the system to investigate if there is any doubt; increase the maximum yearly insurable earnings from $39,000 to $41,500 and introduce an indexing formula—the current contribution formula is actually a regressive tax that affects low-income earners the most. It is worth noting that the maximum was once $43,000; calculate benefits based on the 12 best weeks so as not to penalize seasonal workers who sometimes work small weeks; and finally, extend program coverage to the growing number of self-employed workers in the labour market who have no coverage should they become unemployed.
Ce projet de loi vise notamment à: réduire la période minimale de qualification à 360 heures et ce, indépendamment du taux de chômage régional — cette mesure permettra d'éliminer les iniquités entre les régions en fonction du taux de chômage; augmenter la durée de la période de prestations de 45 à 50 semaines — de cette façon, nous pourrons enrayer les effets du trou noir qui, en ce moment, plonge les chômeurs dans la détresse, parfois jusqu'à 10 semaines; augmenter les prestations hebdomadaires à 60 p. 100 du revenu assurable plutôt que 55 p. 100, comme c'est le cas à l'heure actuelle — les emplois précaires sont généralement les moins bien rémunérés et ces modifications permettraient aux prestataires de recevoir un minimum vital; abroger le délai de carence entre le moment où les gens perdent leur emploi et font une demande de prestation, et le moment où ils reçoivent leur premier chèque — le travailleur n'a pas à être pénalisé pour avoir perdu son emploi et ses obligations financières demeurent, alors que l'argent tarde à arriver; éliminer la distinction entre les personnes qui deviennent membre de la population active et ceux qui le redeviennent — cette mesure est totalement discriminatoire et s'attaque particulièrement aux jeunes et aux femmes dont le travail est plus précaire; éliminer le lien de dépendance présumé entre les personnes — ce n'est pas aux travailleurs à prouver leur bonne foi lorsqu'ils perdent leur emploi, mais bien au régime de faire enquête si un doute subsiste; augmenter le minimum de la rémunération annuelle assurable de 39 000 dollars à 41 500 dollars et y introduire une formule d'indexation — le mode actuel de cotisation est en fait une taxe régressive qui touche particulièrement les bas salariés, d'ailleurs, historiquement, le maximum a déjà été de 43 000 dollars; établir le calcul des prestations sur les douze meilleures semaines travaillées de façon à ne pas pénaliser les travailleurs saisonniers qui travaillent parfois de petit ...

Their occupations are difficult, and the constraints attached to them – low wages, long voyages, restrictive working conditions – certainly do not encourage young people’s interest in training for them. This is a market in which there is a growing shortage of qualified workers, and that works to the advantage of a cheap and under-qualified labour force from the countries of Asia and elsewhere in the East.
Ces métiers sont difficiles, les contraintes qui y sont liées ne favorisent certes pas l’intérêt des jeunes pour les formations: faibles rémunérations, missions longues, conditions de travail contraignantes.Ce marché se caractérise par un déficit croissant des personnels qualifiés au profit d’une main d’œuvre bon marché et sous qualifiée venant des pays asiatiques et de l’Est.