While the main argument for introducing a minimum wage is to minimise in-work poverty, high minimum wages may increase labour costs, and that may constitute a barrier to young people’s entry into the labour market and thus contribute to higher unemployment.
Si la principale justification de l’introduction d’un salaire minimum est de minimiser la pauvreté des travailleurs, des salaires minimaux élevés peuvent augmenter les coûts de main-d’œuvre, ce qui peut constituer un obstacle à l’entrée des jeunes sur le marché du travail et, partant, contribuer à une augmentation du chômage.