Indeed, investment in the training of people and the promotion of social capital that is capable of creating confidence and promoting partnerships have considerable influence over the attainment of economic, social and employment objectives and could thus help to make up for lost time in the implementation of reforms.
En effet, l'investissement dans la formation des personnes et la promotion d'un capital social qui soit en mesure de créer la confiance et de favoriser les partenariats, exercent une influence considérable sur la réalisation des objectifs économiques, sociaux et d'emploi.