At best, an employee is left with exercising his or her right to cease contributions and pray that the monies contributed will not be frittered away by management fees and poor investment results before finally, somewhere in their life, it is no longer locked in.
Dans le meilleur des cas, il ne reste à l'employé que le droit de cesser de cotiser au régime. Il doit alors prier pour que l'argent déjà investi ne soit pas dilapidé en frais de gestion ou à cause de piètres résultats financiers, jusqu'à ce que, à un moment donné, les sommes ne soient plus immobilisées.