Vertaling van "high-wage industry " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

high-wage industry
industrie à rémunération élevée

high-wage country import [ high-waged import ]
importation en provenance de pays à salaires élevés [ importation en provenance de pays à hauts salaires ]

high-technology industry [ high-tech industry | high technology industry ]
industrie de pointe [ industrie de technologie de pointe | industrie de haute technologie | industrie de haute technicité | industrie à haute technicité ]

high wage economy
économie de hauts salaires

advanced-technology industry | high technology industry | pioneer industry
industrie de pointe

high sulphur industrial fuel
combustible industriel à teneur en soufre élevée

high-tech industry
industrie de haute technologie

high technology industry
industrie de haute technicité | industrie de haute technologie

technology service industry | high-technology service industry | Information Technology service industry sector | IT service industry sector | information technology service industry
secteur tertiaire technologique

clothing industry [ fashion industry | garment industry | high fashion | made-up goods | ready-made clothing industry | ready-to-wear clothing industry ]
industrie du vêtement [ confection | haute couture | industrie de l'habillement | industrie de la confection | industrie de la mode | industrie du prêt-à-porter | prêt-à-porter ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

There were over a million jobs created in the economy: full time, 87%; high-wage industry, 64%; private sector, 83%.
Plus d'un million d'emplois ont été créés: 87 % à temps plein; 64 % dans des secteurs où les salaires sont élevés et 83 % dans le secteur privé.

More than 90% of all jobs created since July 2009 have been full-time positions. Close to 80% are in the private sector, and more than two-thirds are in the high-wage industries.
En outre, plus de 90 % des emplois créés depuis juillet 2009 sont des emplois à temps plein, près de 80 % d'entre eux sont dans le secteur privé, et plus des deux-tiers ont été créés dans des secteurs à rémunération relativement élevée.

Of these jobs, 75% are full-time positions and 70% are in the private sector and in high-wage industries.
On note que 75 % de ces emplois sont des postes à plein temps, et que 70 % sont dans le secteur privé et dans des secteurs à salaires élevés.

Over and above that, 68% of those jobs are in high-wage industries.
En outre, 68 % de ces emplois se trouvent dans des secteurs où les salaires sont élevés.

Contrary to the assertions by the members opposite, these employment gains have been in high quality jobs, with 90% in full-time positions, and over three-quarters in high-wage industries and in the private sector.
Contrairement à ce que prétendent les députés d'en face, les emplois créés étaient de bonne qualité: 90 p. 100 étaient à temps plein et plus des trois quarts ont été créés dans des secteurs où les salaires sont relativement élevés dans le secteur privé.

126. Invites the Commission to elaborate on a way of measuring the competitiveness of the EU and its main competitors, which could, for example, be based on fiscal policies, RD, technology exports, the number of researchers and highly skilled workers, innovation, industrial energy prices, environmental and energy policies, wage and productivity levels, infrastructure, unnecessary regulatory burdens and other relevant factors; stresses the need to factor the external costs of climate change into this new methodology, including possible rises in expenditure on insuring against risks arising from climate change;
126. invite la Commission à élaborer une méthode de mesure de la compétitivité de l'Union et de ses principaux concurrents basée, par exemple, sur les politiques budgétaires, la recherche-développement, l'exportation de technologies, le nombre de chercheurs et de travailleurs hautement qualifiés, l'innovation, les prix de l'énergie dans le secteur industriel, les politiques environnementales et énergétiques, les niveaux de salaire et de productivité, les infrastructures, les contraintes réglementaires inutiles et d'autres facteurs pertinents; souligne la nécessité d'intégrer les coûts externes du changement climatique dans cette nouvelle méthodologie, notamment la hausse éventuelle des charges financières liées à la couverture des risques du fait du changement climatique;

11. Calls on the Member States to adopt measures favourable to job creation such as labour tax reforms that encourage employment, promote and support genuine and voluntary self-employment and business start-ups, improve the framework for doing business and facilitate the access to financing for SMEs, transform informal and undeclared work into regular employment, reform labour markets, if necessary, to make them more adaptive, dynamic, competitive and inclusive while ensuring adequate security for employees, provide employers and employees with skills and instruments that enable them to adapt to changing labour markets needs, modernise wage-setting systems - within the framework of social dialogue with the active participation of the social partners, while respecting the diversity of national models of industrial relations - to align wages with productivity trends within the boundaries of decent living wages, and exploit the high employment potential of sectors such as the green economy, health and social care, and the ICT sector to create sustainable and quality jobs;
11. invite les États membres à adopter des mesures favorables à la création d'emplois, par exemple des réformes de la fiscalité du travail qui encouragent l'emploi, à promouvoir et à faciliter le travail indépendant authentique et volontaire et la création d'entreprises, à améliorer le cadre de fonctionnement des entreprises, à faciliter l'accès des PME au financement, à convertir les emplois informels et non déclarés en emplois réguliers, à réformer, au besoin, les marchés du travail de façon à les rendre plus adaptables, dynamiques, compétitifs et inclusifs tout en garantissant aux salariés une sécurité adéquate, à donner aux employeurs les compétences et les outils dont ils ont besoin pour s'adapter à l'évolution des marchés du travail, à moderniser – dans le cadre du dialogue social et avec la participation active des partenaires sociaux, tout en respectant la diversité des modèles nationaux des relations entre partenaires sociaux – les systèmes de fixation des rémunérations, afin d'aligner celles-ci sur les évolutions de la productivité en garantissant toujours des salaires décents, à exploiter le potentiel d'emploi élevé de secteurs tels que l'économie verte, la santé et les services sociaux ou encore le secteur des TIC pour créer des emplois durables et de qualité;

Both employees in the solar industry, in eastern Germany for example, and representatives of the wind power industry criticise the high pressure for productivity, which, together with the pressure from international competition, leads to low wages and bad working conditions.
Par exemple, les travailleurs du secteur solaire en Allemagne de l'Est et les représentants de l'industrie éolienne critiquent les cadences de production élevées qui, combinées à la pression concurrentielle internationale, entraînent la diminution des salaires et la dégradation des conditions de travail.

– (DE) Mr President, the textile industry is highly wage- and labour-intensive.
- (DE) Monsieur le Président, l’industrie textile réclame beaucoup de main-d’œuvre et de masse salariale.

The new international division of labour has encouraged low-wage countries to specialise in labour-intensive industries, while high-saving countries concentrate on very capital-intensive industries.
La nouvelle division internationale du travail a poussé les pays à bas salaires à se spécialiser dans les industries de main-d’œuvre, quand les pays à haute épargne se concentrent sur les industries très capitalistiques.