These facts do not take into account other backroom tactics used by managers to undermine the equity and impartiality of the recruitment process, by hiring casual or term employees without holding a competition and by going to various placement agencies or headhunters.
Ces faits ne tiennent pas compte d'autres tactiques de coulisse utilisées par les gestionnaires pour saper l'équité et l'impartialité du processus de recrutement, en embauchant des employés occasionnels ou pour une période déterminée, sans tenir de concours, en s'adressant à diverses agences de placement ou à des chasseurs de têtes.
