Vertaling van "home health care worker " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

home health care aide [ home health care worker | home health aide ]
aide de soins de santé à domicile

health-care worker [ health care worker | healthcare worker | health worker ]
travailleur de la santé [ travailleuse de la santé ]

health care worker | health-care worker
travailleur de la santé | travailleuse de la santé | employé de la santé | employée de la santé

Pontifical Council for Pastoral Assistance to Health Care Workers [ Pontifical Commission for the Apostolate of Health Care Workers ]
Conseil pontifical pour la pastorale des services de la santé [ Commission pontificale pour la pastorale des services de la santé ]

primary health care workers
agents affectés aux soins de santé primaires

primary health care worker
agent affecté aux soins de santé primaires

care coordinator (mental health) | mental health advocate | approved mental health professional | mental health social worker
assistant social en santé mentale | travailleuse sociale en hygiène mentale | assistant social en santé mentale/assistante sociale en santé mentale | travailleur social en hygiène mentale

Request by health care worker
demande d'un travailleur de la santé

care home worker | care support worker | care home assistant | residential care home worker
assistant de vie en structure d'hébergement | assistant de vie en structure d'hébergement/assistante de vie en structure d'hébergement | assistante de vie en structure d'hébergement

home care worker | living at home support worker | care at home worker | homecare assistant
assistant de vie dépendance | employée familiale auprès d'adultes | assistant de vie dépendance/assistante de vie dépendance | employé à domicile auprès d'adultes

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The Communication on patient mobility also complements this objective by proposing the promotion of cross-border mobility for health care workers and more research into these flows.
La communication sur la mobilité des patients complète aussi cet objectif en proposant de promouvoir la mobilité transfrontalière des professionnels de santé et d'améliorer notre connaissance des flux concernés.

* ensure a high level of basic and continuing training of health care workers, in the context of lifelong learning.
* Assurer un haut niveau de formation initiale et continue des professionnels, dans le cadre d'une formation tout au long de la vie.

Influencing factors and possible areas for action: Assessing levels of expenditure on the health workforce Ensuring better working conditions for health workers, Increasing staff motivation and morale Considering recruitment and training campaigns, in particular to take advantage of the growth in the proportion of over-55s in the workplace and those who no longer have family commitments Organising chronic disease management practices and long-term care provision closer to home or in a community setting Providing for a more effective deployment of the available health workforce Considering "return to practice" campaigns to attract back those who have left the health workforce Promoting more social and ethnic diversity in recruitment Raising awareness in schools large range of careers in the health and care sectors |
Facteurs d’influence et domaines d’action possibles: Évaluer les niveaux des dépenses dans le personnel de santé. Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels de la santé, accroître la motivation et améliorer le moral du personnel. Envisager des campagnes de recrutement et de formation, en particulier pour tirer parti de la croissance de la tranche des travailleurs de plus de 55 ans et de l'augmentation du nombre de personnes qui n'ont plus d'obligations familiales. Organiser le traitement des maladies chroniques et la fourniture des soins de longue durée plus près du domicile ou dans des structures de proximité. Assurer un déploiement plus efficace du personnel de santé disponible. Envisager des campagnes de «retour à la profession» afin d'attirer de nouveau les personnes qui ont quitté le secteur. Favoriser une plus grande diversité sociale et ethnique dans le cadre du recrutement.

11. Calls on the Commission and the Member States, in the framework of the strategy, to do more to reduce the significant threat faced by health-care workers and patients posed by hospital-acquired infections such as MRSA, by improving the sharing of best practices, for example by the implementation of effective screening programmes and by the mandatory isolation of infected patients and health-care workers;
11. demande à la Commission et aux États membres de s'employer davantage, dans le cadre de la stratégie, à réduire les risques graves qui pèsent sur les soignants et les patients menacés d'infections nosocomiales comme le SARM, en améliorant les échanges de bonnes pratiques, par exemple par la mise en œuvre des programmes de dépistage efficaces et l'isolement obligatoire des patients et des soignants contaminés;

10. Urges the Member States to ensure that all Romani women have access to primary, emergency and preventive health care, to develop and implement policies to ensure that even the most excluded communities have full access to the health care system, and the introduction of anti-bias training for health-care workers;
10. presse les États membres d'assurer l'accès de toutes les femmes roms aux soins de santé primaires, d'urgence et préventifs, d'élaborer et d'appliquer des politiques visant à garantir, même aux communautés les plus exclues, un plein accès au système de santé, et d'introduire, pour le personnel de santé, une formation visant à lutter contre les préjugés;

18. Stresses the importance of health care, long term care and social care in national economies, thanks to the large number of people which they employ at present and their potential to create an abundance of jobs with various care providers, thus creating increased competition and hence increased growth potential for national economies; points out that the gradual ageing of the EU population will require the deployment of more financial and human resources to help older people; and also considers that in many Member States there is an urgent need to take active steps to recruit and retain health care workers;
18. insiste sur l'importance du système de santé, des soins de longue durée et de l'aide sociale dans les économies nationales, eu égard au grand nombre de personnes qu'ils emploient de nos jours et à leur potentiel élevé de création d'emplois chez les différents prestataires de soins, créant une concurrence accrue et, de la sorte, un plus grand potentiel de croissance pour les économies nationales; souligne que le vieillissement progressif de la population de l'Union européenne nécessitera que l'on alloue davantage de moyens financiers et humains à l'assistance aux personnes âgées; et considère également que, dans de nombreux États membres, il est urgent de prendre des mesures actives pour recruter et conserver les personnels de santé;

18. Stresses the importance of health care, long term care and social care in national economies, thanks to the large number of people which they employ at present and their potential to create an abundance of jobs with various care providers, thus creating increased competition and hence increased growth potential for national economies; points out that the gradual ageing of the EU population will require the deployment of more financial and human resources to help older people; and also considers that in many Member States there is an urgent need to take active steps to recruit and retain health care workers;
18. insiste sur la valeur du système de santé, des soins de longue durée et de l'aide sociale dans les économies nationales, eu égard au grand nombre de personnes qu'ils emploient de nos jours et à leur potentiel élevé de création d'emplois chez les différents prestataires de soins; constate qu'il en découle ainsi une concurrence accrue et, de la sorte, un plus grand potentiel de croissance pour les économies nationales; souligne que le vieillissement progressif de la population de l'Union européenne nécessitera que l'on utilise davantage de moyens économiques et humains en faveur des soins aux personnes âgées; et considère également que, dans de nombreux États membres, il est urgent de prendre des mesures actives pour recruter et retenir les personnels de santé;

M. whereas the ageing of health-care workers presents a challenge in some Member States, as does the ageing of many who provide unpaid care,
M. considérant que le vieillissement des personnels de santé constitue un défi dans certains États membres, comme le vieillissement d'une grande partie des personnes qui fournissent des soins bénévolement,

NOTES that the current trend of shifting care from hospitals to outpatient care, including primary care and home care, can result in an increased amount of care provided by non-hospital healthcare workers, social workers and carers, including informal caregivers.
NOTE que la tendance actuelle consistant à privilégier les soins de santé ambulatoires, y compris les soins de santé primaires et les soins à domicile, plutôt que les soins de santé en milieu hospitalier peut se traduire par une augmentation de la quantité de soins fournis par le personnel soignant non hospitalier, les assistants sociaux et les soignants, y compris les soignants informels.

The patient may have to be monitored for the development of possible infections and/or their pathological sequelae during pre- and/or post-authorisation phases; this surveillance may have to be extended to close contacts of the patient including health-care workers.
Il peut être nécessaire de surveiller chez le patient le développement d'éventuelles infections et/ou leurs séquelles pathologiques au cours des phases pré- et post- autorisation.