And that has to be part of their experience, working with good managers who look at the business needs and at that person's aspirations; and if there's a real ongoing dialogue and engagement about that, one would hope the person would feel there is a path for them and that there could be movement.
Il faut qu'elles vivent ce genre de chose, qu'elles travaillent avec de bons gestionnaires qui tiennent compte des besoins du service autant que des aspirations des personnes; et il faut qu'il y ait un véritable dialogue en ce sens, et on espère que la personne aura le sentiment de pouvoir avancer et bouger.