Vertaling van "improve workers' employability " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

employability support worker | job placement social worker | employment rights worker | employment support worker
conseillère à l'emploi | conseillère en insertion professionnelle | conseiller à l'emploi/conseillère à l'emploi | conseiller en insertion professionnelle/conseillère en insertion professionnelle

International Young Workers Employment Programmes [ International Young Workers Employment Programs ]
Programmes d'échanges internationaux pour l'emploi des jeunes travailleurs

Helpful Ideas to Improve Your Employment Equity Representation
Conseils pour améliorer votre taux de représentation d'équité en emploi

domestic foreign worker-employer agreement
entente entre employeur et employé de maison étranger

International Young Workers Employment Exchange Programme
- pour l'emploi d'été des étudiants

temporary relocation of workers employed by a firm providing services
déplacement temporaire pour le compte d'un prestataire de services

labour strength | number of workers employed
effectifs de travail | main-d'oeuvre utilisée

youth employment advisor | youth project team worker | youth programmes social worker | youth worker
chargée d'information jeunesse | chargé d'information jeunesse | chargé d'information jeunesse/chargée d'information jeunesse

Federal Act of 8 October 1999 on the minimum employment and salary conditions for workers posted to Switzerland and accompanying measures | Federal Act on Workers posted to Switzerland [ PWA ]
Loi fédérale du 8 octobre 1999 sur les conditions minimales de travail et de salaire applicables aux travailleurs détachés en Suisse et sur les mesures d 'accompagnement | Loi sur les travailleurs détachés [ Ldét ]

employment equity director | equality & inclusion worker | civil rights manager | equality and inclusion manager
responsable égalité et diversité | responsable diversité et inclusion | responsable égalité des chances et inclusion

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

13. Stresses that vocational training measures should aim to improve workers’ employability and should be adapted to the actual labour market demands; notes at the same time that the training and re-training measures should recognise and also build upon the specific skills and competences that the affected workers have acquired in the automotive and its supplying industry;
13. souligne que les mesures de formation professionnelle doivent viser à améliorer l'employabilité des travailleurs et être adaptées aux demandes réelles du marché du travail; relève également que les mesures de formation et de reconversion doivent prendre en considération et exploiter les qualifications et les compétences spécifiques que les travailleurs concernés ont acquises dans le secteur automobile et chez ses fournisseurs;

5. Stresses that vocational training measures should aim to improve workers’ employability and should be adapted to the actual labour market demands; notes at the same time that the training and re-training measures should recognise and also build upon the specific skills and competences that the affected workers have acquired in the automotive and its supplying industry;
5. souligne que les mesures de formation professionnelle doivent viser à améliorer l'employabilité des travailleurs et être adaptées aux demandes réelles du marché du travail; relève également que les mesures de formation et de reconversion doivent prendre en considération et exploiter les qualifications et les compétences spécifiques que les travailleurs concernés ont acquises dans le secteur automobile et chez ses fournisseurs;

Full labour mobility improves workers' employment opportunities and gives employers access to a larger and richer pool of human resources. Labour mobility and foreign credential recognition go hand in hand.
La pleine mobilité de la main d'œuvre permet d'améliorer les perspectives d'emploi des travailleurs et de donner accès aux employeurs à un bassin de ressources humaines plus vastes et plus riches; la mobilité de la main d'œuvre et la reconnaissance des titres de compétence étrangers vont de pair, elles sont en fait complémentaires.

Marianne Thyssen, EU Commissioner for Employment, Social Affairs, Skills and Labour Mobility commented: "The recent improvements observed in employment are encouraging, in particular for workers aged over 55 and long-term unemployed. These groups often encounter greater difficulties to come back to the labour market and need particular attention. Last month I proposed to strengthen the support given to the 12 million long-term unemployed in Europe. I am optimistic that the Council will agree on our proposal which can contribute to further improvements in employment rates of long-term unemployed before the end of the year".
M Marianne Thyssen, commissaire pour l'emploi, les affaires sociales, les compétences et la mobilité des travailleurs, a déclaré à ce propos: «Les améliorations récentes observées sur le front de l'emploi sont encourageantes, en particulier en ce qui concerne les travailleurs âgés de plus de 55 ans et les chômeurs de longue durée.Ces catégories rencontrent souvent de grosses difficultés pour réintégrer le marché du travail et nécessitent une attention particulière.Le mois dernier, j'ai proposé d'accroître l'aide fournie aux 12 millions de chômeurs de longue durée en Europe.J'ai bon espoir que le Conseil approuve notre proposition, qui peut contribuer à faire encore progresser les taux d'emploi des chômeurs de longue durée avant la fin de l'année».

The €70 million programme on job creation, which aims to contribute to stronger economic and social cohesion, has three main components: (a) Employment-Intensive small scale infrastructure subprojects to include: reduction and cleaning of canal weeds, Nile river bank protection, upgrading rural housing conditions, pavement of rural roads, school rehabilitation, (b) Employment intensive community service subprojects such as solid waste management and collection and early childhood education (nursery) and, nutrition services and (c) Improving workers' employability, with an emphasis on youth employment activities in urban and rural areas.
Le programme de création d'emplois, doté d'un budget de 70 millions €, vise à contribuer à renforcer la cohésion économique et sociale et se compose de trois grands volets: a) des petits sous-projets d'infrastructure à forte intensité de main-d'œuvre, portant par exemple sur la lutte contre la prolifération des végétaux dans les canaux et le curage de ceux‑ci, la protection des rives du Nil, l'amélioration des conditions d'habitat dans les campagnes, le pavement des routes rurales, la réhabilitation d'écoles, b) des sous-projets de fourniture de services à la communauté à forte intensité de main d'œuvre, tels que le ramassage et la gestion des déchets solides, l'éducation préscolaire (crèches) et des services de nutrition et c) l'amélioration de l'employabilité des travailleurs, en mettant l'accent sur l'emploi des jeunes dans les zones tant urbaines que rurales.

We will improve Canada's labour market through employment programs and skills training for young Canadians, older workers, Canadians with disabilities and first nations; building a fast and flexible economic immigration system that responds to labour market demands; improving the employment insurance program; and better integrating high-quality researchers in the labour market.
Le budget favorise un avenir qui repose sur l'ambition audacieuse enracinée dans la conviction que les Canadiens sont capables d'accomplir de grandes choses, qu'il s'agisse de réalisations remarquables dans les domaines des arts et des affaires, de compétitivité à l'échelle mondiale ou d'innovations qui nous émerveillent et qui sauvent des vies, bref, de tout ce dont ils rêvent. Nous améliorerons le marché du travail canadien en offrant des programmes d'emploi et de formation axée sur les compétences destinés aux jeunes, aux travailleurs âgés, aux personnes handicapées et aux Autochtones, en mettant en oeuvre un système d'immigration économique souple et rapide qui répond aux exigences du marché du travail, en améliorant le programme d'assurance-emploi et en accroissant l'intégration des chercheurs de haut niveau dans le marché.

As far as employment is concerned, the guidelines are aimed at including more people in the labour market and enabling more workers to remain within it, modernising social protection systems, improving workers’ employability, creating more flexible labour markets, and boosting investment in human capital by improving education and skills.
Du point de vue de l'emploi, ces lignes directrices visent à intégrer davantage de personnes sur le marché du travail, à favoriser le maintien des travailleurs sur ce marché, à moderniser les systèmes de protection sociale, à améliorer l'aptitude des travailleurs à l'emploi et la souplesse des marchés du travail et à augmenter l'investissement dans le capital humain grâce à une amélioration de l'éducation et des qualifications.

Full labour mobility improves workers’ employment opportunities and gives employers access to a larger and richer pool of human resources. Labour mobility and foreign credential recognition go hand in hand.
La pleine mobilité de la main d’oeuvre permet d’améliorer les perspectives d’emploi des travailleurs et de donner accès aux employeurs à un bassin de ressources humaines plus vastes et plus riches; la mobilité de la main d’oeuvre et la reconnaissance des titres de compétence étrangers vont de pair, elles sont en fait complémentaires.