Traduction de «inactive seeker » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

inactive seeker
chercheur inactif

failure to act | failure to perform | fault by omission | fault of omission | inaction | inactivity | nonfeasance | non-performance | passive inaction
défaut d'agir | faute d'omission | inaction | inaction fautive | inexécution

Pol/Vac (inact)
VPI polio inactivé non spécifié

infra red seeker | IR seeker
auto-directeur infrarouge | auto-directeur IR

homing device | homing head | seeker | seeker head
autodirecteur | tête chercheuse

recognition seeker [ recognition-seeker ]
hâbleur [ hâbleuse | amateur de prestige ]

status of an asylum seeker during the procedure | status of an asylum seeker during proceedings
statut d'un requérant pendant la procédure d'asile

Seeker needle technique
technique de l'aiguille exploratrice

Linear Reward-Inaction [ Linear Reward-Inaction scheme ]
inaction-récompense linéaire

Inactive (qualifier value)
inactif

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

In Croatia, the ESF support will focus on promoting sustainable and quality employment and supporting access to employment for job-seekers and inactive people and creating opportunities for young people, including through the Youth Employment Initiative.
En Croatie, le soutien du FSE se concentrera sur la promotion de l’emploi durable et de qualité, sur le soutien à l’accès à l’emploi pour les demandeurs d’emploi et les inactifs, et sur la création de possibilités d’emploi pour les jeunes, notamment grâce à l’Initiative pour l’emploi des jeunes.

– Access to employment for job-seekers and inactive people, including long-term unemployed and people who are far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility.
– Accès à l'emploi pour les demandeurs d'emploi et les inactifs, parmi lesquels les chômeurs de longue durée et les personnes qui se trouvent les plus éloignées du marché du travail, notamment grâce à des initiatives locales en faveur de l'emploi et au soutien à la mobilité de la main-d'œuvre.

An important priority should be to strengthen active and preventive labour market measures to overcome obstacles to entering, or remaining in, the labour market and to promote mobility for job seekers, the unemployed and inactive, older workers as well as those at risk of becoming unemployed, with particular attention to low-skilled workers.
En ce qui concerne le marché du travail, il convient d'accorder une priorité élevée au renforcement des mesures actives et préventives visant à surmonter les obstacles qui entravent l'accès à ce marché, ou le maintien sur celui-ci, et à promouvoir la mobilité des demandeurs d'emploi, des chômeurs et des inactifs, des travailleurs âgés et de ceux qui risquent de perdre leur emploi, avec une attention particulière pour les travailleurs peu qualifiés.

Ensure inclusive labour markets, enhance work attractiveness, and make work pay for job-seekers, including disadvantaged people, and the inactive.
créer des marchés du travail qui favorisent l'insertion, renforcer l'attractivité du travail et rendre l'emploi financièrement plus attractif pour les demandeurs d'emploi, notamment pour les personnes défavorisées et les inactifs,

(b) enhancing access to employment and the sustainable inclusion in the labour market of job seekers and inactive people, particularly searching for solutions to long-term and youth unemployment and the cross-border integration of labour markets, preventing unemployment, and its recurrence, prolonging working lives and increasing participation in the labour market of women, people with disabilities, legal migrants, inactive people over 40 but still of working age, the long-term unemployed and members of ethnic minorities - especially the Roma - in particular by promoting:
(b) Améliorer l'accès à l'emploi et l'intégration durable sur le marché du travail des demandeurs d'emploi et des personnes inactives, en particulier par la recherche de solutions au chômage de longue durée et au chômage des jeunes ainsi que l'intégration transfrontalière des marchés du travail, la prévention du chômage et du retour à la situation de chômeur , le prolongement de la vie active et l'augmentation de la participation au marché du travail des femmes, des handicapés, des migrants légaux , des personnes inactives en âge de travailler de plus de quarante ans, des chômeurs de longue durée et des personnes appartenant à des minorités ethniques, les Roms notamment, en particulier en encourageant:

(b) enhancing access to employment and the sustainable inclusion in the labour market of job seekers and inactive people, particularly searching for solutions to long-term and youth unemployment and the cross-border integration of labour markets, preventing unemployment, and its recurrence, prolonging working lives and increasing participation in the labour market of women, people with disabilities, legal migrants, inactive people over 40 but still of working age, the long-term unemployed and members of ethnic minorities – especially the Roma – in particular by promoting:
(b) Améliorer l’accès à l’emploi et l'intégration durable sur le marché du travail des demandeurs d'emploi et des personnes inactives, en particulier par la recherche de solutions au chômage de longue durée et au chômage des jeunes ainsi qu'à l'intégration transfrontière des marché du travail, la prévention du chômage et du retour à la situation de chômeur, le prolongement de la vie active et l'augmentation de la participation au marché du travail des femmes, des handicapés, des migrants légaux, des personnes inactives en âge de travailler de plus de quarante ans, des chômeurs de longue durée et des personnes appartenant à des minorités ethniques, les Rom notamment, en particulier en encourageant:

Guideline No 19: Ensure inclusive labour markets, enhance work attractiveness, and make work pay for job-seekers, including disadvantaged people, and the inactive through:
Ligne directrice 19: assurer des marchés du travail qui favorisent l’insertion, renforcer l’attrait des emplois et rendre le travail financièrement attrayant pour les demandeurs d’emploi, y compris les personnes défavorisées et les personnes inactives, au moyen des actions suivantes:

Guideline No 19: Ensure inclusive labour markets, enhance work attractiveness, and make work pay for job-seekers, including disadvantaged people, and the inactive
Ligne directrice 19: assurer des marchés du travail qui favorisent l’insertion, renforcer l’attrait des emplois et rendre le travail financièrement attrayant pour les demandeurs d’emploi, y compris les personnes défavorisées et les personnes inactives

The benefits have been clear and include reductions in inactivity, reduced 'losses' of Asylum Seekers to the black economy and greater contributions to the local economy.
Ces avantages ont été clairement mis en évidence et comprennent la réduction de l'inactivité, la diminution des "pertes" de demandeurs d'asile au profit de l'économie souterraine et une contribution renforcée à l'économie locale.

Implement employment policies aiming at achieving full employment, improving quality and productivity at work, and strengthening social and territorial cohesion; Promote a lifecycle approach to work; Ensure inclusive labour market, enhance work attractiveness, and make work pay for job-seekers, including disadvantaged people, and the inactive; Improve matching of labour market needs; Promote flexibility combined with employment security and reduce labour market segmentation, having due regard to the role of the social partners; Ensure employment-friendly labour cost developments and wage-setting mechanisms; Expand and improve investment in human capital; Adapt education and training systems in response to new competence requirements.
Appliquer des politiques de l'emploi visant à atteindre le plein emploi, à améliorer la qualité et la productivité du travail et à renforcer la cohésion sociale et territoriale; Favoriser une approche fondée sur le cycle de vie à l'égard du travail; Créer des marchés du travail qui favorisent l'insertion, renforcer l'attrait des emplois et rendre le travail financièrement attrayant pour les demandeurs d'emploi, y compris les personnes défavorisées, et les personnes inactives; Améliorer la réponse aux besoins du marché du travail; Favoriser la flexibilité en la conciliant avec la sécurité de l'emploi et réduire la segmentation du marché du travail, en tenant dûment compte du rôle des partenaires sociaux; Assurer une évolution des coûts du travail et instaurer des mécanismes de fixation des salaires qui soient favorables à l'emploi; Accroître et améliorer l'investissement dans le capital humain; Adapter les systèmes d'éducation et de formation aux nouveaux besoins en matière de compétences.