An increasing trend toward part-time and contract jobs means many parents, particularly lone mothers, end up working two or three contract jobs, often at relatively low wages and usually without the sick leave and child care benefits that are more often associated with full-time work.
De plus en plus, il faut accepter des emplois à temps partiel ou des contrats. De nombreux parents, en particulier les mères chefs de famille, doivent exécuter deux ou trois contrats, souvent mal rémunérés et qui n'offrent par les congés de maladie et les congés pour obligations familiales généralement prévus dans les emplois à temps plein.