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Advocate promote gender equality in business contexts
Age and gender distribution
Age and sex distribution
Discrimination against women
Discrimination based on gender identity
Discrimination on the basis of gender identity
Distribution by age and gender
Distribution by age and sex
Distribution by gender and age
Distribution by sex and age
Encourage promote gender equality in business contexts
Equal rights of men and women
Equality
Equality between men and women
GII
GRS
Gender and age distribution
Gender differences
Gender discrimination
Gender disparities
Gender disparity
Gender equality
Gender equality index
Gender equity
Gender identity discrimination
Gender identity studies
Gender inequality
Gender inequality index
Gender reassignment
Gender reassignment surgery
Gender studies
Gender-confirming treatment
Genderation
Integrating gender issues in development cooperation
Integration of gender issues in development cooperation
Parity
Promote gender equality in business context
Promote gender equality in business contexts
Sex and age distribution
Sex change
Sex- and gender-based discrimination
Sexism
Sexual discrimination
The study of gender
The study of gender identity

Traduction de «integrating gender » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
Integrating gender issues in development cooperation | mainstreaming the gender perspective in the development

Intégration des questions de genre dans la coopération au développement


gender equality [ equality between men and women | equal rights of men and women | gender disparity | gender equality index | gender equity | gender inequality | gender inequality index | GII | gender disparities | gender inequality | [http ...]

égalité homme-femme [ égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes | IEG | IIG | indice d'égalité de genre | indice d'inégalité de genre | inégalité entre les genres | inégalité entre les hommes et les femmes | inégalité entre les sexes | inégalité hommes-femmes ]


discrimination based on gender identity | discrimination on the basis of gender identity | discrimination on the basis of gender identity or expression | discrimination on the basis of gender identity/gender reassignment | gender identity discrimination

discrimination fondée sur l'identité sexuelle


integration of gender issues in development cooperation

intégration des questions d'égalité des sexes dans la coopération au développement


encourage promote gender equality in business contexts | promote gender equality in business context | advocate promote gender equality in business contexts | promote gender equality in business contexts

promouvoir l’égalité hommes-femmes dans des entreprises


address gender related issues in family planning counselling | give advice on gender-related topics in family planning counselling | address gender-related issues in family planning counselling | focus on gender-related issues in family planning counselling

traiter des questions relatives au genre dans le cadre de conseils en planning familial | traiter des questions relatives au sexe dans le cadre de conseils en planning familial


sexual discrimination [ discrimination against women | gender discrimination | sexism | discrimination against women | gender discrimination | sex- and gender-based discrimination | sexism | gender discrimination(UNBIS) ]

discrimination sexuelle [ sexisme ]


gender identity studies | the study of gender identity | gender studies | the study of gender

études sur l’égalité des sexes | études sur le genre


gender reassignment [ gender-confirming treatment | gender reassignment surgery | GRS | sex change ]

conversion sexuelle [ changement de sexe | opération chirurgicale de conversion sexuelle | réaffectation sexuelle | traitement de conversion sexuelle ]


age and sex distribution | sex and age distribution | age and gender distribution | gender and age distribution | distribution by age and sex | distribution by sex and age | distribution by age and gender | distribution by gender and age | genderation

répartition par âge et par sexe | répartition par sexe et par âge | répartition selon l'âge et le sexe | répartition par sexe et âge | répartition par âge et sexe | répartition selon le sexe et l'âge
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
A. whereas, even though trade agreements impact women and men differently owing to gender inequalities in certain sectors, the TiSA public consultation made no reference to the demand for greater consideration to be given to integrating gender equality issues and there is insufficient consensus on ways of integrating gender equality issues in trade and the gender dimension is currently integrated only to a limited extent in trade policies and agreement; whereas the gender-specific consequences of ongoing trade liberalisation have yet to be fully investigated;

A. considérant que, même si les accords commerciaux n'ont pas le même impact sur les femmes que sur les hommes en raison d'une inégalité des genres dans certains secteurs, la consultation publique relative à l'ACS n'a pas mentionné la nécessité d'une plus grande prise en compte de la question de l'égalité hommes-femmes, qu'il n'existe pas de consensus suffisant sur les méthodes à employer pour intégrer la dimension d'égalité hommes-femmes dans les politiques commerciales et que cette dimension n'est actuellement intégrée que de manière limitée dans les politiques et les accords ayant trait au commerce; que les conséquences de la libéral ...[+++]


10. Recalls that the Doha Mandate, approved by all participating states at the 13th session of the United Nations Conference on Trade and Development (XIII UNCTAD - Doha, 21 to 26 April 2012), insists on the links between gender equality and inclusive development, asks UNCTAD to ‘strengthen its work on the links between gender equality, women’s empowerment, and trade and development’, and includes gender equality and women’s empowerment issues within the list of essential objectives for all countries; calls for the EU to intensify its own efforts and to play a leading role in integrating gender perspectives within trade policies; calls ...[+++]

10. rappelle que le mandat de Doha, approuvé par tous les États parties à la treizième session de la conférence des Nations unies sur le commerce et le développement (XIII CNUCED, Doha, du 21 au 26 avril 2012), insiste sur les liens entre égalité de genre et développement inclusif; demande à la CNUCED de "renforcer ses travaux sur les liens entre l'égalité des sexes, l'émancipation des femmes et le commerce et le développement" et inclut les questions d'égalité de genre et d'émancipation des femmes dans la liste des objectifs essentiels pour tous les pays; demande que l'Union européenne intensifie ses propres efforts et montre l'exempl ...[+++]


The Treasury Board Secretariat requires that gender based analysis be undertaken uniformly as part of the submission process that departments go through to receive financial authorities, and others are working to integrate gender based analysis into their work.

Le Secrétariat du Conseil du Trésor exige que des analyses comparatives entre les sexes soient effectuées systématiquement dans le processus de présentations que les ministères doivent suivre pour obtenir des autorisations financières, et d'autres ministères sont à intégrer les analyses comparatives entre les sexes dans leurs activités.


In particular, Canada has contributed to the mainstreaming of gender as a crucial component to the Darfur peace talks and has provided support to the African Union to integrate gender concerns into the peace agreement.

Il a plus particulièrement contribué à faire de l'égalité des sexes un élément crucial dans les pourparlers de paix sur le Darfour et aidé l'Union africaine à intégrer les préoccupations pour l'égalité des sexes à l'accord de paix.


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One of the ongoing challenges is to find the right balance between the specialized gender unit and its role vis-à-vis integrating gender considerations more directly in the core files in order to ensure that gender is consistently addressed in all policy, program, and service delivery work of the department.

L'un des défis que nous avons actuellement à relever est de trouver un juste équilibre entre l'Unité de l'analyse comparative entre les sexes et son rôle par rapport à l'intégration la plus directe des questions touchant les hommes et femmes dans nos dossiers centraux, pour qu'elles soient systématiquement prises en considération dans tous les travaux du ministère qui relèvent des politiques, des programmes et de la prestation des services.


The existing policy on gender analysis is being reviewed to ensure that gender analysis is applied within all branches of the department in order to comply with the federal commitment to integrate gender analysis into all aspects of our work.

La politique actuelle sur l'analyse comparative entre les sexes fait actuellement l'objet d'un examen pour s'assurer qu'elle est appliquée par toutes les directions générales du ministère, de manière à respecter l'engagement fédéral à intégrer cette politique dans tous les aspects de notre travail.


2. Welcomes the Commission's communication on the follow-up to the 2003 European Year of People with Disabilities and, in particular, its adoption of a European Action Plan for People with Disabilities; regrets, however, the overemphasis and rather narrow focus of the Action Plan on employment and education policy given the fact that for disabled persons to experience real equality and social inclusion attention must be given to all areas of life; believes that the communication should stress the need to consolidate the results obtained so as to lay firm foundations for future work; regrets that the Commission communication does not include an integrated gender ...[+++]rspective nor a separate chapter on gender specific disability policies; calls on the Commission to integrate the gender perspective and specific information on women with disabilities in the successive phases of its action plan; calls respectively on the Council, the Commission and the Member States to introduce gender mainstreaming into all disability policies;

2. accueille favorablement la communication de la Commission sur le suivi de l'Année européenne des personnes handicapées 2003 et, plus particulièrement, l'adoption, par celle-ci, d'un plan d'action européen pour les personnes handicapées; regrette toutefois que ce plan d'action soit trop axé sur la politique en matière d'emploi et d'éducation, une attention devant être accordée à tous les domaines de la vie pour que les personnes handicapées jouissent d'une réelle égalité et s'intègrent véritablement dans la société; estime que cette communication doit mettre l'accent sur la consolidation des résultats obtenus de façon à établir des bases solides pour les travaux ultérieurs; regrette que la communication de la Commission ne comporte pas une persp ...[+++]


2. Welcomes the Commission’s communication on the follow-up to the European Year of People with Disabilities 2003 and in particular its adoption of a European Action Plan for People with Disabilities; regrets, however, the overemphasis and rather narrow focus of the Action Plan on employment and education policy given the fact that for disabled persons to experience real equality and social inclusion attention must be given to all areas of life; believes that the communication should stress the need to consolidate the results obtained so as to lay firm foundations for future work; Regrets that the Commission communication does not include an integrated gender ...[+++]rspective nor a separate chapter on gender specific disability policies; calls on the Commission to integrate the gender perspective and specific information on women with disabilities in the successive phases of its action plan; calls respectively on the Council, the Commission and the Member States to introduce gender mainstreaming into all disability policies;

2. accueille favorablement la communication de la Commission sur le suivi de l'Année européenne des personnes handicapées 2003 et, plus particulièrement, l'adoption, par celle-ci, d'un plan d'action européen pour les personnes handicapées; regrette toutefois que ce plan d'action soit trop axé sur la politique en matière d'emploi et d'éducation, une attention devant être accordée à tous les domaines de la vie pour que les personnes handicapées jouissent d'une réelle égalité et s'intègrent véritablement dans la société; estime que cette communication doit mettre l'accent sur la consolidation des résultats obtenus de façon à établir des bases solides pour les travaux ultérieurs; regrette que la communication de la Commission ne comporte pas une persp ...[+++]


The five year action programme (2001-2006) to integrate gender equality issues into Community development cooperation aims to ensure through a number of practical measures, that the gender equality dimension is incorporated into all Community initiatives on development cooperation. Provision is also made for mechanisms to monitor its implementation.

Le programme d'action quinquennal (2001-2006) sur l'intégration des thèmes concernant l'égalité entre hommes et femmes dans la coopération communautaire au développement vise, au moyen d'une série de mesures concrètes, à faire en sorte que la dimension de l'égalité entre hommes et femmes soit intégrée dans toutes les initiatives communautaires en matière de coopération au développement et que, dans le même temps, soient prévus des mécanismes de suivi de cette mise en œuvre.


Integrate gender aspects in health research; Support the exchange of information and experience on good practice in gender-sensitive health promotion and prevention; Assist Member States in developing effective strategies to reduce health inequalities with a gender dimension; Promote and strengthen the comparability and compatibility of gender-specific information on health across Member States and at Community level through the development of appropriate data; Present a second report on the state of women’s health in the European Union.

intégrer la distinction hommes/femmes dans la recherche dans le domaine de la santé; favoriser l'échange d'informations et d'expériences en ce qui concerne les bonnes pratiques en matière de promotion de la santé et de prévention tenant compte des besoins des deux sexes; aider les États membres à élaborer des stratégies efficaces intégrant une dimension hommes/femmes afin de réduire les inégalités sur le plan de la santé ; encourager et renforcer la comparabilité et la compatibilité des informations en matière de santé propres à l' ...[+++]


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