As well, it would appear that as a result, and retaining that 19th century industrial relations model upon which the federal civil service is presently organized, in fact there are losses in that, particularly when you think of Revenue Canada or the new CCRA as a knowledge organization, rather than producing some kind of government widget.
Il semble par ailleurs qu'on ait conservé le type de relations de travail caractéristique du XIXe siècle qui sert toujours de modèle d'organisation à la fonction publique fédérale et que cela entraîne des pertes, en particulier si l'on considère Revenu Canada ou la nouvelle ADRC comme une structure de connaissances et non comme une curiosité gouvernementale.