Vertaling van "labour cost remained " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

labour cost [ labor cost | cost of labour | cost of labor | labour ]
coût de la main-d'œuvre [ coût en main-d'œuvre | coût de main-d'œuvre | frais de main-d'œuvre ]

labour burden [ payroll burden | indirect labour cost | indirect labor cost | non-wage labour cost | non-wage labor cost ]
coût salarial indirect [ coût de main-d'œuvre non salarial ]

indirect labour costs | non-wage labour costs
coûts salariaux indirects

costs of labour | expenditures on wages | labour costs
charge salariale | coût de main-d'oeuvre | coût salarial

cost of labour | labour cost
coût de la main-d'oeuvre | coût du facteur travail | coût du travail

wage cost [ labour cost | payroll cost ]
coût salarial [ charge salariale | coût de main-d'oeuvre | coût de main-d'œuvre ]

direct labour variances [ direct labour total cost variance | total direct labour cost variance ]
écarts sur main-d'œuvre directe [ écart global sur main-d'œuvre directe | écarts sur coûts de la main-d'œuvre directe ]

direct labour variances | direct labour total cost variance | labour variances | total direct labour cost variance
écarts sur main-d'œuvre directe | écarts sur coûts de la main-d'œuvre directe | écart total sur main-d'œuvre directe | écart global sur main-d'œuvre directe

labour burden | payroll burden | indirect labour cost | non-wage labour cost
coût salarial indirect

indirect labour cost | indirect labor costs | indirect labour | indirect labor
coût de la main-d'œuvre indirecte | main-d'œuvre indirecte

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Against a background of a cyclical reduction in labour productivity growth, unit labour cost growth remained above 2 per cent last year.
Dans le contexte d'une réduction conjoncturelle de la croissance de la productivité du travail, la croissance des coûts salariaux unitaires est restée supérieure à 2 % l'an passé.

Providing more and affordable (child)care facilities and full-day schools, reducing fiscal and non-wage labour cost related disincentives to work, and eliminating gender pay differentials remain important issues for improving the labour market participation of women.
Il reste essentiel de les multiplier et de rendre leur coût abordable, de réduire les charges fiscales et les coûts non salariaux du travail qui font obstacle à l'emploi et d'éliminer les différences de rémunération entre les sexes afin d'améliorer le taux d'activité des femmes.

Although Latvia benefits from low labour costs and taxes, the low level of labour productivity remains a major concern.
Même si la Lettonie profite du bas coût de sa main d'oeuvre et de la faiblesse de sa fiscalité, la faible productivité du travail y reste un problème majeur.

Expenditure by enterprises on continuing vocational training has increased in the period 1993-1999 (from about 1.6 % to about 2.3 % of total labour costs, i.e. from about 0.8% to 1.1 % of GDP) and may have increased somewhat more since, but it remains insufficient to ensure the "adequate resourcing" called for in the Communication on lifelong learning.
Les dépenses des entreprises consacrées à la formation professionnelle continue ont augmenté entre 1993 et 1999 (passant de près de 1,6 % à 2,3 % des coûts de la main-d'oeuvre, soit d'environ 0,8 % à 1,1 % du PIB), et il est possible qu'elles aient augmenté un peu plus depuis, mais elles restent insuffisantes pour assurer le "financement adéquat" demandé dans la Communication sur l'apprentissage tout au long de la vie.

Private debt as a share of GDP is rising but at a slower rate.Government debt has been growing fast in past years but remains at relatively prudent levels and the pace of increase has recently decelerated.Dynamic start-up activity supports structural change.Following a strong push from the government, social partners agreed on measures to improve cost competitiveness especially on the front of labour costs and to enhance the resilience of firms through more flexible wage setting practices.Measures have been taken also to contain the incentives for taking up excessive mortgage debt.
La dette privée en pourcentage du PIB augmente mais à un rythme plus faible.La dette publique a augmenté rapidement au cours des dernières années, mais elle reste à des niveaux relativement prudents et sa croissance s'est ralentie récemment.Le dynamisme des jeunes entreprises soutient les changements structurels.À la suite d'une puissante impulsion du gouvernement, les partenaires sociaux ont accepté des mesures visant à améliorer la compétitivité-coûts, en particulier en ce qui concerne les coûts de la main-d'œuvre, ainsi qu'à accroître la résilience des entreprises grâce à des pratiques plus flexibles en matière de fixation des salaires.Des mesures ont été prises également pour maîtriser les incitations à contracter des crédits hypothécaires excessifs.

These countries have traditionally had low labour costs and their labour costs will remain lower than Canada's for the foreseeable future.
Le coût de la main-d'oeuvre dans ces pays a toujours été faible et il restera plus faible que le coût de la main-d'oeuvre au Canada dans un avenir prévisible.

This requires tax and benefit reforms to increase incentives to work; a reduction of non-wage labour costs for low skilled workers can also make a contribution; active labour market policies that target effectively obstacles to employment; investment in education, higher education and lifelong learning to help workers move between jobs; proportionate and well designed employment protection legislation that combines flexibility with security; and wage flexibility in response to productivity differences; reform is also needed in product markets and should focus on creating the framework conditions which facilitate business growth and investment and will ensure that Europe remains an attractive place for mobile businesses to locate.
Cela doit passer par les mesures suivantes: une réforme de la fiscalité et des prestations pour rendre le travail plus attractif, une réduction des coûts non salariaux du travail pour les travailleurs peu qualifiés, des politiques actives du marché du travail qui ciblent réellement les obstacles à l'emploi, des investissements dans l'enseignement, l'enseignement supérieur et la formation tout au long de la vie pour aider les travailleurs à changer d'emploi, une législation en matière de protection de l'emploi qui soit adaptée et bien conçue, de manière à combiner flexibilité et sécurité, et une flexibilité salariale permettant de répondre aux différences de productivité; il faut aussi réformer les marchés de produits, en cherchant avant tout à créer les conditions-cadres propres à faciliter la croissance des entreprises et les investissements et à faire en sorte que l'Europe reste, pour les entreprises mobiles, un endroit attractif.

The EU has set itself demanding objectives and much remains to be done: increase labour supply, assure that unit labour costs are compatible with the ongoing competitiveness of Europe's economies and supportive of an increase in labour demand, and achieve a better match between labour supply and demand.
L'UE s'est fixée des objectifs ambitieux et beaucoup reste à faire: accroître l'offre de main-d'œuvre, veiller à ce que les coûts salariaux unitaires soient compatibles avec la compétitivité actuelle des économies européennes et favorisent l'augmentation de la demande de main-d'œuvre, et parvenir à une meilleure adéquation entre offre et demande de main-d'œuvre.

The reduction of tax burdens on labour and non-wage labour costs has been examined in the social dialogue. Lengthy and bureaucratic procedures remain the major obstacle to business development.
Celles destinées à développer le potentiel d'emploi considérable du secteur des services devraient être renforcées. Une nouvelle initiative visant à stimuler l'emploi en allégeant la charge fiscale pesant sur les entreprises a été lancée. La réduction des charges fiscales sur le travail et des coûts non salariaux du travail a été examinée dans le cadre du dialogue social. Les procédures longues et bureaucratiques demeurent le principal obstacle au développement des entreprises.

Even at the increased minimum wage of $69, Bangladesh would likely remain the lowest wage garment producer amongst comparable supplier countries, and given that labour costs are normally the biggest element of production costs, it should also be the lowest cost producer.
Même avec un salaire minimum rehaussé à 69 $, le Bangladesh continuerait probablement encore à verser des salaires plus bas que les autres pays comparables qui fabriquent des vêtements; et, comme les frais de main-d'œuvre représentent normalement la plus grande dépense du processus de fabrication, ce pays devrait aussi être celui qui fabrique les vêtements au plus bas coût.