Vertaling van "labour management cooperation " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

labour-management co-operation [ union-management co-operation | union-management teamwork | labour management cooperation | labour-management cooperation | labor-management cooperation ]
coopération patronale-syndicale [ collaboration entre employeurs et travailleurs | coopération entre employeurs et travailleurs | coopération entre la direction et le personnel ]

Labour-Management Cooperation Coordination Group
Groupe de coordination de la coopération patronale-syndicale

coordinate sub-contract labour | manage sub-contract labourers | manage sub-contract labour | managing sub-contract labourers
gérer des sous-traitants

forward labour management | forward-looking labour market management | forward-looking management of the labour market
gestion prévisionnelle du marché du travail

interinstitutional agreement | Interinstitutional Agreement of 2 December 2013 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline, on cooperation in budgetary matters and on sound financial management | Interinstitutional Agreement of 2 December 2013 on budgetary discipline, on cooperation in budgetary matters and on sound financial management | Interinstitutional Agreement on budgetary discipline, on cooperation in budgetary matters and on sound financial management | IIA [Abbr.]
accord interinstitutionnel | accord interinstitutionnel du 2 décembre 2013 entre le Parlement européen, le Conseil et la Commission sur la discipline budgétaire, la coopération en matière budgétaire et la bonne gestion financière | AII [Abbr.]

both sides of industry | labour and management | management and labour | social partners
partenaires sociaux

social partners [ both sides of industry | management and labour | the two sides of industry ]
partenaire social

coordinate cooperation among production, costume department and make-up department | ensure cooperation between production, costume department and make-up department | ensure cooperation among production, costume department and make-up department | manage cooperation among production, costume department and make-up department
assurer la coopération entre la production, le département costumes et le département maquillage

North American Agreement on Labour Cooperation [ NAALC | North American Agreement on Labor Cooperation | North American Agreement on Labor Cooperation between the Government of Canada, the Government of the United Mexican States and the Government of the United States of America ]
Accord nord-américain de coopération dans le domaine du travail [ ANACT | Accord nord-américain de coopération dans le domaine du travail entre le Gouvernement du Canada, le Gouvernement des États-Unis d'Amérique et le Gouvernement des États-Unis du Mexique ]

conduct intra-partum/partum care | provide care for mothers during labor | actively manage women in labour | provide care for the mother during labour
apporter des soins à la mère pendant le travail

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The objective of the contribution program is to encourage labour-management cooperation and better labour-management relations through the development of cooperative projects.
Le but est d'encourager la coopération patronale-syndicale et de meilleures relations grâce à l'élaboration de projets coopératifs.

Under part I of the Canada Labour Code, which establishes the framework for labour management relations to conduct collective bargaining—for which, as I mentioned in my opening statement, I think we have an excellent track record, with 94% of disputes being settled by mediation or otherwise—the Federal Mediation and Conciliation Service aims to make labour relationships cooperative and productive, so that we have a stable environment.
En vertu de la partie I du Code canadien du travail, qui définit le cadre des relations syndicales-patronales dans les négociations collectives — domaine dans lequel, comme je l'ai mentionné dans ma déclaration liminaire, j'estime que nous avons un excellent bilan, 94 % des conflits ayant été réglés par médiation ou autrement — le Service fédéral de médiation et de conciliation vise à favoriser des relations de travail coopératives et fructueuses pour assurer la stabilité.

addressing governance issues and supporting policy reforms, in particular in the areas of social policies, public finance management and taxation, security (including drugs, criminality and corruption), reinforcement of good governance, public institutions at local, national and regional levels, (including through innovative mechanisms for the provision of technical cooperation, e.g. TAIEX and twinning), protection of human rights, including the minorities', indigenous peoples' and afro- descendants’ rights, respect for the core labour standards of the International Labour Organisation (ILO) , environment, fight against discrimination, fight against sexual, gender-based and child violence and fight against the production, consumption and trafficking of drugs;
rechercher des solutions aux problèmes de gouvernance et appuyer les réformes, en particulier dans les domaines des politiques sociales, de la gestion des finances publiques et de la fiscalité, de la sécurité (notamment en ce qui concerne la drogue, la criminalité et la corruption), du renforcement de la bonne gouvernance, des institutions publiques au niveau local, national et régional (en particulier en recourant à des mécanismes innovants de coopération technique, tels que TAIEX ou le jumelage), de la protection des droits de l'homme, notamment des droits des minorités, des populations autochtones et des populations d'ascendance africaine, du respect des normes fondamentales de l'Organisation internationale du travail (OIT) en matière de travail, de l'environnement, de la lutte contre les discriminations, de la lutte contre les violences sexistes, ainsi que de la lutte contre la production, la consommation et le trafic de stupéfiants;

(b) addressing governance issues and supporting policy reforms, in particular in the areas of social policies, public finance management and taxation, security (including drugs, criminality and corruption), reinforcement of good governance, public institutions at local, national and regional levels, (including through innovative mechanisms for the provision of technical cooperation, e.g. TAIEX and twinning), protection of human rights, including the minorities', indigenous peoples' and afro-descendants’ rights, respect for the core labour standards of the International Labour Organisation (ILO), environment, fight against discrimination, fight against sexual, gender-based and child violence and fight against the production, consumption and trafficking of drugs;
(b) rechercher des solutions aux problèmes de gouvernance et appuyer les réformes, en particulier dans les domaines des politiques sociales, de la gestion des finances publiques et de la fiscalité, de la sécurité (notamment en ce qui concerne la drogue, la criminalité et la corruption), du renforcement de la bonne gouvernance, des institutions publiques au niveau local, national et régional (en particulier en recourant à des mécanismes innovants de coopération technique, tels que TAIEX ou le jumelage), de la protection des droits de l'homme, notamment des droits des minorités, des populations autochtones et des populations d'ascendance africaine, du respect des normes fondamentales de l'Organisation internationale du travail (OIT) en matière de travail, de l'environnement, de la lutte contre les discriminations, de la lutte contre les violences sexistes, ainsi que de la lutte contre la production, la consommation et le trafic de stupéfiants;

(Return tabled) Question No. 838 Ms. Rathika Sitsabaiesan: With regard to Human Resources and Skills Development Canada (HRSDC) funding in the riding of Scarborough—Rouge River for the last five fiscal years: (a) what is the total amount of spending by (i) year, (ii) program; (b) what is the amount of each spending item by (i) Aboriginal Skills and Employment Partnership (ASEP), (ii) Aboriginal Skills and Employment Training Strategy, (iii) Aboriginal Skills and Training Strategic Investment Fund, (iv) Adult Learning Literacy and Essential Skills Program, (v) Apprenticeship Completion Grant, (vi) Apprenticeship Incentive Grant, (vii) Career Development Services Research (Employment Programs), (viii) Canada-European Union Program for Cooperation in Higher Education, Training and Youth (International Academic Mobility Program), (ix) Canada Summer Jobs (Youth Employment Strategy Program), (x) Career Focus (Youth Employment Strategy Program), (xi) Children and Families (Social Development Partnerships Program), (xii) Contributions for Consultation and Partnership-Building and Canadian-Based Cooperative Activities (International Trade and Labour Program), (xiii) Disability Component (Social Development Partnerships Program), (xiv) Employment Programs-Career Development Services Research, (xv) Enabling Accessibility Fund, (xvi) Enabling Fund for Official Language Minority Communities, (xvii) Federal Public Service Youth Internship Program (Youth Employment Strategy Program), (xviii) Fire Prevention Grants, (xviv) Fire Safety Organizations, (xx) Foreign Credential Recognition Program, (xxi) Homelessness Partnering Strategy, (xxii) International Academic Mobility-Canada-European Union Program for Cooperation in Higher Education, Training and Youth, (xxiii) International Academic Mobility-North American Mobility in Higher Education, (xxiv) International Labour Institutions in which Canada Participates Grants (International Trade and Labour Program), (xxv) International Trad ...
(Le document est déposé) Question n 838 Mme Rathika Sitsabaiesan: En ce qui concerne les dépenses engagées par Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) dans la circonscription de Scarborough—Rouge River au cours des cinq derniers exercices: a) à combien s’élèvent-elles par (i) exercice, (ii) programme; b) quelle somme a été dépensée à chacun des postes de dépenses au titre (i) du programme Partenariat pour les compétences et l’emploi des Autochtones (PCEA), (ii) de la Stratégie pour les compétences et l’emploi des Autochtones, (iii) du Fonds d’investissement stratégique pour les compétences et la formation des Autochtones, (iv) du Programme d'apprentissage, d'alphabétisation et d'acquisition des compétences essentielles pour les adultes, (v) de la Subvention à l’achèvement de la formation d’apprenti, (vi) de la Subvention incitative aux apprentis, (vii) de la Recherche sur les services de développement de carrière (Programmes relatifs à l’emploi), (viii) du Programme de coopération Canada-Union européenne en matière d’éducation supérieure et de formation et de jeunesse (Initiative de mobilité académique internationale), (ix) d’Emplois d’été Canada (Programme Stratégie emploi jeunesse), (xi) d’Enfants et familles (Programme de partenariats pour le développement social), (xii) du programme Contributions pour la consultation, la création de partenariats et les activités de coopération au Canada (Programme des affaires de travail liées au commerce international), (xiii) du volet Personnes handicapées du Programme de partenariats pour le développement social, (xiv) du Programme relatif à l’emploi – Recherche sur les services de développement de carrière, (xv) Fonds pour l’accessibilité, (xvi) du Fonds d’habilitation pour les communautés de langue officielle en situation minoritaire, (xvii) du Programme de stages pour les jeunes dans le secteur public fédéral (Stratégie Emploi jeunesse), (xviii) des Subventions accordées pour la prévention des ...

Furthermore the division of labour and cooperation between the two banks cannot simply be managed on a regional basis or by drawing a line between lending to the public sector and the private sector.
En outre, la répartition des tâches et la coopération entre les deux banques ne peuvent pas être simplement gérées sur une base régionale, ni en séparant tout bonnement les activités de prêts au secteur public et au secteur privé.

8. Calls on the Member States to promote and strengthen dialogue between management and labour and cooperation within companies and regions so as to implement a consultation method and prior dialogue on the main decisions regarding economic and social policy, in compliance with national and European legislation on informing and consulting workers, and to adopt effective measures to protect trade union representatives;
8. invite les États membres à promouvoir et à renforcer le dialogue social et la coopération dans le cadre des entreprises et des régions afin de mettre en œuvre une méthode de consultation et un dialogue préalable sur les principales décisions en matière de politique économique et sociale, dans le respect de la législation nationale et européenne en matière d’information et consultation des travailleurs, et à adopter des mesures efficaces visant à protéger les représentants syndicaux;

12. Calls on the Member States to promote and step up dialogue between management and labour and cooperation at company and regional levels with a view to establishing arrangements for prior consultation and dialogue on decisions with major economic and social implications and to putting in place effective measures to protect trade union representatives;
12. invite les États membres, à promouvoir et à renforcer le dialogue social et la coopération au niveau des entreprises et des régions afin, d'une part, de mettre en œuvre des modalités de consultation et de dialogue préalables sur les décisions ayant des répercussions économiques et sociales importantes et, d'autre part, d'instaurer des mesures efficaces de protection des représentants syndicaux;

Finally, and this one will not surprise you, given the key role that we think labour-management cooperation plays in enhancing productivity, the government should increase its efforts to encourage labour-management dialogue at all levels of the economy.
Enfin, et cela ne vous surprendra pas, compte tenu du rôle clé que la coopération patronale-syndicale joue dans l'accroissement de la productivité, le gouvernement devrait encourager le dialogue patronal-syndical dans tous les secteurs de l'économie.

The EU/US Joint Action Plan foresees the intensification of the dialogue in particular on new forms of labour management cooperation; increased investment in human resources, including in education and skills training; smoothing the transition from school-to- work and job-to-job; active labour market policies and the relationship between work and welfare; employment and new technologies; and encouraging entrepreneuralism.
Ce plan d'action conjointe prévoit d'intensifier le dialogue portant notamment sur les nouvelles formes de coopération en matière de gestion de l'emploi, l'accroissement des investissements en ressources humaines, y compris dans l'éducation et la formation spécialisée, les mesures visant à faciliter la transition de l'école vers la vie professionnelle et le passage d'un emploi à l'autre, la mise en place de politiques du marché actives et la relation entre travail et aide sociale, l'emploi et les nouvelles technologies, et enfin la promotion de l'esprit d'entreprise.