Traduction de «leadership that visibly » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

adapt styles of leadership | change leadership styles according to the situation | adapt leadership styles in healthcare | use different leadership styles
adapter les styles de direction en milieu médical | adapter les styles de leadership en milieu médical

leadership for nursing | management and leadership principles in nursing | leadership in nursing | leadership skills in nursing
fonctions d’encadrement en soins infirmiers | leadership en soins infirmiers

demonstrate leadership in a social service case | demonstrate leadership in social services case | demonstrate leadership in social service cases | show leadership in social service cases
faire preuve de leadership dans des cas relevant des services sociaux

educational leadership | leadership in education | school leadership
direction des établissements scolaires | fonctions de direction dans l'enseignement

free rein leadership | laissez faire leadership
commandement anarchique | commandement au laissez faire

Kosovo Albanian leadership | the Kosovar Albanian leadership
les dirigeants albanais du Kosovo

trade balance [ balance of visible transactions | visible trade balance ]
balance commerciale [ balance visible ]

political power [ Political leadership(ECLAS) | Power(STW) ]
pouvoir politique [ commandement politique ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

To ensure the long-term sustainability of the EU-China relationship and the political dialogue, it is crucial that the EU becomes more visible in China, both to the general public and to its leadership.
Pour inscrire la relation UE-Chine dans la durée et assurer la pérennité du dialogue politique entre les parties, il est indispensable que l'UE communique davantage en Chine, tant auprès de l'opinion qu'auprès des dirigeants.

whereas low participation of women and girls in ICT-related education, and later in employment, is a result of a complex interplay of gender stereotyping that starts in the early stages of life and education and continues into professional careers; whereas factors limiting women and girls from participating in ICT education and employment include: lifelong stereotyping, segregation into ‘typically female and male’ activities, hobbies and toys, starting from the earliest stages of education, a relative lack of female role models in the ICT sector and the limited visibility of women in this sector, especially in leadership positions.
considérant que le faible niveau de participation des femmes et des filles à l'éducation en matière de TIC, ainsi qu'à l'emploi dans ce domaine, est le résultat d'une interaction complexe entre les stéréotypes sexistes qui débute aux premiers stades de la vie et de l'éducation et se poursuit pendant la carrière professionnelle; que les facteurs entravant la participation des femmes et des filles à la formation et à l'emploi dans le domaine des TIC sont notamment les stéréotypes tout au long de la vie, le cloisonnement entre activités, loisirs et jouets «typiquement féminins ou masculins» dès les prémices de l'éducation, la relative absence de modèles féminins à suivre dans le secteur des TIC, ainsi que la visibilité limitée des femmes dans ce secteur, aux postes de direction notamment.

1. Addresses the following recommendation to the High Representative/Vice President, the Council and the Commission, bearing in mind that there has been good progress in setting up the EEAS but that more can be achieved in terms of synergy and coordination between institutions, as well as political leadership and visibility, due to the opportunities created by the combination of the roles of High Representative, Vice-President of the Commission and Chair of the Foreign Affairs Council, and by strengthening the instrumental nature of the Service:
1. adresse la recommandation suivante à la HR/VP, au Conseil et à la Commission, gardant à l'esprit que des progrès appréciables ont été accomplis dans la mise en place du SEAE, mais qu'il est possible de progresser encore en termes de synergies et de coordination entre institutions, ainsi que de leadership politique et de visibilité, en raisons des possibilités créées par la combinaison des rôles de haute représentante, de vice–présidente de la Commission et de présidente du Conseil "Affaires étrangères", et en renforçant le caractère instrumental du service;

8. Considers that this unified approach requires due coordination between the EU and its Member States before it is presented at the New York Autumn Summit as well as high visibility during the negotiation process under the leadership of the European Commissioner for Development; calls on the EU, which is the major donor worldwide, to fully assume its role as the key player on the post-2015 agenda;
8. estime que cette approche unifiée requiert une coordination adéquate entre l'Union européenne et ses États membres avant la présentation au Sommet de New York, à l'automne, ainsi qu'une grande visibilité pendant le processus de négociation qui se déroulera sous la direction du commissaire européen au développement; demande à l'Union européenne, qui est le plus grand fournisseur d’aide du monde, d'assumer pleinement son rôle d'acteur-clé du programme pour l'après-2015;

Moreover, the Commission has established the practice of appointing a MEP as Chief Observer of EU EOMs, which significantly contributes to providing them with a sound leadership and visibility.
En outre, la Commission a établi la pratique de nommer des députés européens comme chefs des missions d'observation de l'UE, ce qui contribue à leur donner un leadership et une visibilité solides.

C. whereas the Union faces the problem of delayed or incomplete implementation of energy legislation and a lack of coordinated energy strategies, which calls for strong leadership from the Commission to bridge this gap, alongside a visible and convincing demonstration of Member State determination and support,
C. considérant que l'Union européenne est confrontée à une mise en œuvre retardée ou incomplète de la législation en matière d'énergie et à un manque de coordination des stratégies énergétiques, état de fait qui exige que la Commission joue pleinement son rôle d'initiative afin de remédier à ce problème et que les États membres fassent la démonstration convaincante de leur détermination et de leur soutien,

Leadership that visibly demonstrates and supports values and ethics beyond words, and holds people to account for unethical actions and behaviours was identified as the key to creating a trusting environment where employees can express their ethical concerns.
[.] seul un leadership ne se contentant pas de simples mots mais allant jusqu'à appuyer visiblement les valeurs et l'éthique, et tenant responsable quiconque est l'auteur d'actes et de comportements contraires à l'éthique, est considéré comme la clé pour créer un environnement frappé du sceau de la confiance et dans le cadre duquel les employés pourraient exprimer leurs préoccupations en matière d'éthique.

Europe needs clear leadership and an EU that is both visible and there for the people of Europe in hard times as well as good ones. We need a leadership that listens.
L’Europe a besoin d’un leadership clair, et d’une Union européenne visible et présente pour les citoyens d’Europe dans les moments difficiles comme dans les bons moments. Nous avons besoin d’un leadership à l’écoute.

It includes new working methods, cross-cutting tools and a wide range of specific actions that aim to improve the maritime economy, protect and restore the marine environment, strengthen research and innovation, foster development in coastal and outermost regions, provide leadership in international maritime affairs, and raise the visibility of Europe's maritime dimension.
Il présente de nouvelles méthodes de travail, des instruments transversaux et un large éventail d'actions spécifiques visant à améliorer l'économie maritime, à protéger le milieu marin et à restaurer son équilibre, à renforcer la recherche et l'innovation, à encourager le développement des régions côtières et ultrapériphériques, à jouer un rôle moteur dans les affaires maritimes internationales et accroître la visibilité de l'Europe maritime.

After 10 to 15 years of policies based on duress, impoverishment and denial of the agreement's status, integrity, its spirit and intent, eventually First Nations people get impatient and demand that their leadership provide visible benefits.
Après avoir connu pendant 10 à 15 ans des politiques fondées sur la contrainte, l'appauvrissement et le non-respect de l'intégrité, de l'esprit et de l'intention des accords, les Premières nations s'impatientent et exigent que leurs dirigeants obtiennent des résultats visibles.