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Employee contributions less benefits paid
Less benefits paid
Region less well known for tourism
Well-paid job
Well-paying job
Well-remunerated job

Traduction de «less well-paid » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
well-paying job [ well-paid job | well-remunerated job ]

emploi bien rémunéré [ emploi bien rétribué | emploi payant ]


less benefits paid

moins la rente versée [ moins la rente servie ]


employee contributions less benefits paid

cotisations du salarié moins la rente versée


region less well known for tourism

région moins connue touristiquement
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
The gender pay gap has not decreased in recent years, and is largely due to the fact that women tend to be employed less, in less well-paid sectors, take fewer promotions, take more career breaks, and do more unpaid work.

L'écart de rémunération entre les sexes ne s'est pas réduit ces dernières années et il est dû en grande partie au fait que les femmes ont tendance à afficher un taux d'emploi inférieur, à travailler dans des secteurs moins bien payés, à obtenir moins de promotions, à interrompre davantage leur carrière et à effectuer plus de travail non rémunéré.


But with the EU’s approach more attention should also be paid to countries performing less well and to prevention of situations putting states under stress.

Or, dans l’approche de l’UE, une attention accrue devrait aussi être accordée aux pays moins performants et à la prévention des situations de fragilité des Etats.


· Reduce the cost of remittances paid by migrants to less than 3% as well as reducing recruitment costs.

· Réduire le coût des envois de fonds des migrants à moins de 3 % et réduire les frais de recrutement.


They are often in more precarious and less well-paid jobs than those with training.

Ils occupent souvent un travail plus précaire et moins rémunérateur que ceux qui possèdent une formation.


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Calls on the European Commission and the Member States to introduce measures aimed at solving the current paradox in which women, despite being better educated, are still less well paid than men; stresses that, for optimum economic growth and genuinely sustainable development, women’s career potential needs to be fully exploited;

invite la Commission européenne et les Etats membres à mettre en place des mesures visant à remédier au paradoxe actuel selon lequel les femmes, bien qu'ayant un niveau d'éducation supérieur, sont toujours moins bien rémunérées que les hommes; insiste sur le fait que, pour une meilleure croissance économique et un réel développement durable, le potentiel de carrière des femmes devrait être pleinement exploité;


Stresses that the present economic crisis has had an adverse impact on workers; notes that, although the level of education among women has increased considerably in recent years, and women now outnumber men among university graduates, many women are still compelled to take on secondary roles which are less well paid;

souligne que la crise économique actuelle a entraîné des effets négatifs pour les travailleurs; ajoute que, même si le niveau d'instruction des femmes s'est amélioré considérablement au cours des dernières années et que le nombre des diplômées est aujourd'hui supérieur à celui des diplômés, les femmes sont encore contraintes à exercer souvent des fonctions secondaires et moins bien rémunérées;


whereas the ICT sector is characterised by particularly high vertical and horizontal segregation, as well as a gap between women's educational qualifications and their position in the ICT sector; whereas less than 20 % of ICT entrepreneurs are women; whereas the majority (54 %) of women in ICT jobs occupy lower paid and lower skill-level positions and only a small minority of them (8 %) occupy high-skill software engineering positions; whereas women are also underrepresented in decision-making within this sector, with only 19,2 % of employees in the ICT sector having female bosses, compared with 45,2 % of employees elsewhere.

considérant que le secteur des TIC se caractérise par un niveau de ségrégation verticale et horizontale particulièrement élevé, ainsi que par un écart entre les qualifications professionnelles des femmes et leur emploi dans le secteur des TIC; que moins de 20 % des entrepreneurs dans le domaine des TIC sont des femmes; que la majeure partie (54 %) des femmes travaillant dans les TIC occupent des emplois moins bien payés et moins qualifiés et que seule une petite minorité d'entre elles (8 %) occupent des emplois d'ingénierie logicielle très qualifiés; que les femmes sont également sous-représentées dans le processus décisionnel au sein ...[+++]


On the other hand, within the same sector or company the jobs done by women tend to be of lower value and less well paid.

D’autre part, au sein d’un même secteur ou d’une même société, les emplois occupés par des femmes ont tendance à être moins bien considérés et moins bien payés.


Nevertheless, legislation will not be enough to eliminate what is still a complex phenomenon, caused in particular by a higher proportion of women in the less well-paid sectors or less secure jobs.

Néanmoins, la législation ne suffira pas à éliminer ce qui reste un phénomène complexe, s’expliquant notamment par la plus grande présence des femmes dans les secteurs d’activités les moins bien rémunérés ou dans les emplois les plus précaires.


They are often in more precarious and less well-paid jobs than those with training.

Ils occupent souvent un travail plus précaire et moins rémunérateur que ceux qui possèdent une formation.




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'less well-paid' ->

Date index: 2024-06-08
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