Would it not be better for governments, regardless of the order, to negotiate with public sector unions—and by this I mean the Public Service of Canada—to ensure that when an offer of employment letter is signed, equity is clearly mentioned, and that they do not have to deal with a complaint three, four or five years down the road?
Ne vaudrait-il pas mieux que les gouvernements, quels qu'ils soient, négocient avec les syndicats de la fonction publique — on parle ici de la fonction publique du Canada — afin de s'assurer qu'à la signature d'une lettre d'offre d'emploi, l'équité sera clairement mentionnée, de sorte qu'on ne reçoive pas une plainte trois, quatre et cinq ans plus tard?