Vertaling van "longer working hours and lower salaries and italian employees demanding " (Engels → Frans) :

We are seeing German civil servants joining forces to protest against longer working hours and lower salaries and Italian employees demanding a thorough review of law 30 and the way in which it blithely generates job insecurity. We are seeing young French people rebelling against plans for two-year contracts of employment enabling bosses to dismiss them at will, female salaried staff in Britain challenging plans to raise the retirement age from 60 to 65 years and employees in the new Member States of Central Europe opposed to their countries being considered part of a low cost zone and demanding their rights to social progress. Faced with these people and, indeed, all those opposed to the strategy of squeezing public and social expenditure that is being conducted under the aegis of the Stability Pact, do not, I beseech you, rely on us to explain to them that they are mistaken because, contrary to appearances, the Lisbon Strategy has their well-being at heart.
Eh bien, ne comptez pas sur nous pour expliquer aux salariés allemands de la fonction publique qui se mobilisent contre l’allongement du temps de travail et la baisse des rémunérations, aux salariés italiens qui exigent la remise à plat de la loi 30, cette machine à fabriquer de la précarité, aux jeunes Français qui s’élèvent contre le projet d’un contrat de travail de deux ans permettant au patronat de licencier comme bon lui semble, aux femmes salariées britanniques qui s’opposent au projet de porter l’âge du départ à la retraite de 60 à 65 ans, aux salariés des nouveaux pays membres d’Europe centrale qui ne veulent pas que leurs pays soient considérés comme une zone low cost et revendiquent leurs droits au progrès social, ou encore à tous ceux qui s’opposent à la stratégie de compression des dépenses publiques et sociales menée sous l’égide du Pacte de stabilité, ne comptez pas sur nous, dis-je, pour leur expliquer qu’ils se trompent puisque la stratégie de Lisbonne prépare, contrairement aux apparences, leur bonheur!

(5a) Competitive tendering based on the lowest price principle leads to social dumping, often related to cheaper offers, thus saving at the expense of employees: lower wages, longer working hours, fewer personnel.
(5 bis) Les appels d'offres attribués au moins disant favorisent le dumping social qui va souvent de pair avec les offres tirées à la baisse. Les économies correspondantes se font au détriment des travailleurs: salaires inférieurs, temps de travail plus long et effectifs réduits.

The captains of industry will set out their wish list calling for the implementation of the so-called structural reforms, which is a euphemism for the politics of the Right, the true meaning of which is well known to the workers: that is, more precarious work, lower salaries, longer working life and working hours, later pensionable age, the dismantling and subsequent liberalisation and privatisation of public services, with the accent on energy and communications, social security, health and education, and research, with exploitation, unemployment and poverty following in its wake.
Les capitaines d’industrie présenteront leurs desiderata en matière de mise en œuvre des réformes dites structurelles, ce qui est un euphémisme pour la politique de la droite, dont les travailleurs connaissent bien la véritable signification: travail plus précaire, salaires inférieurs, vie active et durée de travail allongées, allongement de l’âge de la retraite, démantèlement avec libéralisation et privatisation des services publics, en insistant sur l’énergie et les communications, la sécurité sociale, la santé et l’enseignement, ainsi que la recherche, avec l’exploitation, le chômage et la pauvreté qui s’ensuit.

Recent instances of relocation or the use of lower salaries and increased working hours supposed to prevent relocation have hit both the headlines and, to an even greater extent, the employees concerned.
Les exemples récents de délocalisations ou de pressions sur les salaires et la durée du travail censées éviter une délocalisation, ont marqué l’opinion publique et a fortiori les salariés concernés.

Graham Lowe of the Canadian Policy Research Networks showed that the knowledge economy has contributed to poor mental health through longer working hours, higher demands, and greater stress. This has been harmful not only to the individual employees, but to business and our economy.
Graham Lowe, des réseaux canadiens de recherche en politique publique a montré que l'économie du savoir contribuait à une détérioration de la santé mentale à cause de l'allongement des heures de travail, de l'accroissement de la demande et de l'intensification du stress, au détriment non seulement des employés, mais aussi des entreprises et de l'économie.