If we allow a business to use replacement workers during a conflict, and if there are lockouts, and jobs are lost in an economic sector for two, three or four years—that is not uncommon—there will be no new employees coming into businesses of that kind.
Si on permet à une entreprise, en cas de conflit, d'utiliser des travailleurs de remplacement et que dans un secteur d'entreprise, les lock-out font qu'on n'a pas d'emploi pendant deux, trois ou quatre ans — c'est monnaie courante —, il n'y aura plus de relève dans ce genre d'entreprises.