In the Netherlands and Luxembourg, there is an obligation on employers to find a more suitable job for a disabled person within the company (if it has more than 25 employees, in the case of Luxembourg) or, in the case of the Netherlands, also in another company.
Aux Pays-Bas et au Luxembourg, les employeurs sont tenus de trouver à la personne handicapée un emploi mieux adapté au sein de l'entreprise (si elle compte plus de 25 salariés, dans le cas du Luxembourg) ou, dans le cas des Pays-Bas, aussi dans une autre entreprise.