Vertaling van "management-labour committee " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

European Labour Committee | ELC [Abbr.]
Comité européen du travail | CET [Abbr.]

EIB Management Committee | Management Committee | Management Committee of the EIB | Management Committee of the European Investment Bank
Comité de direction | Comité de direction de la Banque européenne d'investissement | Comité de direction de la BEI

coordinate sub-contract labour | manage sub-contract labourers | manage sub-contract labour | managing sub-contract labourers
gérer des sous-traitants

labour-management committee [ labor-management committee | management-labour committee ]
comité patronal-syndical [ comité syndical-patronal ]

forward labour management | forward-looking labour market management | forward-looking management of the labour market
gestion prévisionnelle du marché du travail

EU agriculture committee [ Agricultural Advisory Committee | Agricultural Committee of the EC | Agricultural Management Committee | EC agriculture committee | Management Committee for the Common Organisation of Agricultural Markets ]
comité agricole (UE) [ comité agricole CE | comité consultatif agricole | comité de gestion agricole | comité de gestion de l'organisation commune des marchés agricoles | comité de réglementation agricole ]

Advisory Committee on Labour Management Relations in the Federal Public Service [ Fryer Advisory Committee on Labour Management Relations in the Federal Public Service ]
Comité consultatif sur les relations patronales-syndicales dans la fonction publique fédérale [ Comité consultatif Fryer sur les relations patronales-syndicales dans la fonction publique fédérale ]

C.L.C.A. Occupational Health and Safety Labour-Management Committee [ Canadian Lake Carriers Association Occupational Health and Safety Labour-Management Committee ]
Comité ouvrier-patronal de l'A.C.A.G.L. régissant la santé et la sécurité occupationnelles [ Comité ouvrier-patronal de l'Association canadienne des Armateurs des Grands Lacs régissant la santé et la sécurité occupationnelles ]

management committee (EU) [ EC management committee ]
comité de gestion (UE) [ comité de gestion (CE) ]

conduct intra-partum/partum care | provide care for mothers during labor | actively manage women in labour | provide care for the mother during labour
apporter des soins à la mère pendant le travail

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

In fulfilling its mandate, the committee must consult management and labour.
Dans l’accomplissement de son mandat, le comité doit consulter les partenaires sociaux.

The time has come to legislate these long overdue changes to Part I. We owe it to all those who have given so much of their time and energy to making thoughtful representations to the Sims task force; to the groups of labour and management representatives who wrestled with the Sims recommendations as members of the labour-management consensus group; and, of course, to all those who took time out to make their views known to committees in both houses.
Il est temps de légiférer et d'apporter les modifications à la Partie I attendues depuis longtemps déjà. Nous avons une dette envers ceux qui ont mis tout leur temps et toute leur énergie à présenter des observations pertinentes au groupe de travail Sims, envers le groupe de représentants syndicaux et patronaux qui se sont débattus avec les recommandations du groupe de travail, comme membres du groupe syndical-patronal, et enfin envers tous ceux qui ont pris le temps de communiquer leurs vues aux comités du Sénat et de la Chambre des communes.

That the committee meet in six months and invite the management of the Aéroports de Montréal to appear again before it, in order to review this organization's management and assess the measures implemented to correct the labour relations, transparency and ethical problems raised during the committee's meeting of April 11.
Que le comité se réunisse dans six mois et convoque de nouveau la direction des Aéroports de Montréal afin de faire le point sur la gestion de cet organisme et d'évaluer les correctifs apportés au niveau des problèmes de relations de travail, de transparence et d'éthique soulevés au cours de la séance du comité du 11 avril dernier.

Witnesses: As Individuals: John L. Fryer, Former Chair of the Advisory Committee on Labour-Management Relations in the Federal Public Service and Penny Driscoll, Former Director, Committee Secretariat of the Advisory Committee on Labour-Management Relations in the Federal Public Service.
Témoins : À titre individuel : John L. Fryer, Ancien président du Comité consultatif sur les relations patronales-syndicales dans la fonction publique fédérale et Penny Driscoll, Ex-Directrice, Secrétariat du Comité consultatif sur les relations patronales-syndicales dans la fonction publique fédérale.

In fulfilling its mandate, the Committee shall consult management and labour.
Dans l'accomplissement de son mandat, le comité consulte les partenaires sociaux.

In fulfilling its mandate, the Committee shall establish appropriate contacts with management and labour.
Dans l'accomplissement de son mandat, le comité établit des contacts appropriés avec les partenaires sociaux.

The project aims to reinforce existing labour migration management capacities, trough the creation of a stable multilateral framework, training activity addressing public officials as well as counselling activity on implementation structures.The project activities will develop in three phases: Analysis on the field and definition of a working plan: the Steering Committee; Training, ICT counselling and internships; and dissemination of the foreign workers lists in the Italian labour market.
The project aims to reinforce existing labour migration management capacities, trough the creation of a stable multilateral framework, training activity addressing public officials as well as counselling activity on implementation structures. The project activities will develop in three phases: Analysis on the field and definition of a working plan: the Steering Committee; Training, ICT counselling and internships; and dissemination of the foreign workers lists in the Italian labour market.

With this in mind, we have interested parties representing labour and management convened as the labour standards client consultative committee which has already begun discussions on issues related to labour standards.
À cet égard, des parties intéressées représentant les syndicats et le patronat se réunissent dans le cadre du Groupe consultatif des normes du travail qui a déjà entrepris des discussions sur des enjeux liés à ce secteur.

This general objective will be sought through a number of operational objectives: 1. improved prospects for employment and living conditions for the labour force in the region by facilitating an annual rate of growth in employment 3 percentage points higher than in the Netherlands as a whole; 2. stimulating the competitiveness of firms in the region by promoting existing local potential and attracting investment; 1 Advisory Committee on the Development and Conversion of Regions, Committee under Article 124 of the Treaty, Management Committee on Agricultural Structures and Rural Development, Standing Committee on Fisheries Structures. 3. strengthening economic and social cohesion within the region by reducing differences in unemployment rates between its component parts; 4. improving the fit of supply to demand on the labour market; 5. protecting and improving the environment to improve the image of Flevoland and attract more investors and potential settlers.
_________________ (1) Comité consultatif pour le développement et la reconversion des régions; Comité au titre de l'art. 124 du Traité; Comité de gestion des Structures agricoles et du développement rural; Comité de gestion permanent des structures de la pêche. Cet objectif général se traduit par un certain nombre d'objectifs opérationnels: 1. améliorer les perspectives d'emploi et le niveau de vie de la main-d'oeuvre régionale en permettant un taux d'accroissement annuel de l'emploi supérieur de 3% au taux d'accroissement des Pays-Bas. 2. stimuler la compétitivité des entreprises locales par la promotion du potentiel existant sur place, et attirer des investissements; 3. renforcer la cohésion économique et sociale dans la région elle-même par une réduction des différences subrégionales en matière de taux de chômage; 4. améliorer l'adaptation de l'offre à la demande sur le marché du travail; 5. protéger et améliorer l'environnement, en améliorant ainsi l'image du Flevoland et y attirer davantage les investisseurs et ceux qui pourraient envisager de s'y établir.