5. Calls on the Member States to recognise the real added value of women in their workplaces and to create adequate conditions to improve their employability and increase their participation in the labour market, through affordable care and child-care, parental leave schemes and flexible working conditions, particularly when women return to the labour market after long periods of inactivity as a result of having children or meeting other family commitments;
5. invite les États membres à reconnaître la véritable valeur ajoutée des femmes sur leur lieu de travail et à créer les conditions adéquates pour améliorer leur employabilité et augmenter leur participation au marché du travail, grâce à des soins et des services de garde d'enfants abordables, des régimes de congé parental et des conditions de travail flexibles, en particulier lorsque les femmes reviennent sur le marché du travail après une longue période d'inactivité en raison d'une naissance ou d'autres obligations familiales;