Along the lines of the Action Plan S
kills and Mobility, foster the recognition of qualifications, facilitate the transferability of social security and pension rights, improve information and transparency on job opportunities and ensure that tax and benefit systems,
as well as housing markets, do not inhibit mobility. Enable selective labour mobility to contribute to overcoming current bottlenecks in European labour markets, balance mobility by regional policies to prevent the situation worsen
...[+++]ing for economically weaker regions and organised migration between regions and resulting social conflicts in Europe, respect the right of each jobseeker to freely choose the place of employment, take initiatives seeking in various ways to remove barriers to mobility in border regions; Dans la ligne du plan d'action Compétences et mobilité, encourager la reconnaissance des qualifications, faciliter les transferts de droits en
matière de sécurité sociale et de retraite, améliorer l'information et la transparence concernant les possibilités d'emploi et veiller à ce que les systèmes de prélèvements et de prestations ainsi que les marchés du logement n'entravent pas la mobilité; permettre une
mobilité sélective pour contribuer à surmonter les goulets d'étranglement actuels sur les marchés du travail européens; équilib
...[+++]rer la mobilité par des politiques régionales pour empêcher une aggravation de la situation pour les régions économiquement les plus faibles et des migrations organisées entre les régions ainsi que les conflits sociaux qui en résultent en Europe; respecter le droit de tout demandeur d'emploi de choisir librement son lieu de travail; prendre des initiatives en vue de démanteler de différentes façons les barrières à la mobilité dans les régions frontalières;