In Canada, as in certain other jurisdictions, most notably the United States, a number of statutes – particularly those covering environmental or occupational health and safety matters – protect employees within their jurisdiction against retaliation for having exercised certain rights conferred by the statutes.
Au Canada, comme dans d’autres pays et plus particulièrement aux États-Unis, un certain nombre de lois, surtout celles qui traitent de questions environnementales ou de sécurité et santé au travail, protègent les employés, dans les limites de leur champ d’application, contre des représailles pour avoir exercé les droits qu’elles leur confèrent.