[29] Situation testing is a method helping to bring to light discrimination on the basis of a pair-comparison testing e.g. matched pairs test application for a job vacancy, using an identical application differing solely as regards a particular characteristic under examination (e.g. age).
[29] Le test de situation est une méthode qui permet de mettre au jour une discrimination en réalisant une comparaison par paires: des candidatures appariées, ne différant que sur une seule caractéristique que l’on veut tester (par exemple, l'âge), peuvent, par exemple être introduites pour répondre à une offre d’emploi.
