Then delegations described the major bottlenecks holding back growth and employment in their national labour markets, that required reform: qualifications; transitions; mismatch between supply and demand; participation in the labour market; situation of target groups such as young/old people, women, less qualified people and migrants; and making work attractive.
Les délégations ont ensuite décrit les principaux freins à la croissance et à l'emploi qui existent sur les différents marchés du travail nationaux et qui nécessitent des réformes, à savoir: les qualifications, les transitions, l'inadéquation entre l'offre et la demande, la participation au marché du travail, la situation de certains groupes cibles, tels que les jeunes/les personnes âgées, les femmes, les moins qualifiés et les migrants, et la nécessité de rendre l'emploi attrayant.