If, quite frankly, repayment of that money into a separate EI account causes there to be a large amount of money in that account, perhaps in the short term a contribution holiday would be the right way to approach this.
Si, en versant cet argent dans un compte d'assurance-emploi distinct en vue de le rembourser, on se rend compte que le montant est élevé, peut-être y aurait-il lieu, à court terme, de donner congé aux cotisants.