Vertaling van "more balanced representation " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Balanced Representation
Représentation équilibrée

balanced representation
représentation équilibrée

Senior Officer, Balanced Representation
agent principal, Représentation équilibrée [ agente principale, Représentation équilibrée ]

balance with banks for periods of more than one month | due from banks at term | due from banks on time | due from banks-more than one month | due from banks-terms | term deposit with banks | time deposit with banks
avoir en banque à terme

Gender balance: more than the numbers: report of the Consultation Group on Employment Equity for Women [ More than the numbers ]
Au-delà des statistiques : un équilibre entre hommes et femmes : rapport du Groupe consultatif sur l'équité en matière d'emploi pour les femmes

A very rare genetic disorder of water balance, closely resembling the far more frequent syndrome of inappropriate antidiuretic secretion (SIAD) characterized by hypotonic hyponatremia due to impaired free water excretion and undetectable or low plasm
syndrome néphrogénique d'antidiurèse inappropriée

declaration of BOP-related need | declaration of need | representation of balance of payments financing need | representation of need
déclaration de besoin | déclaration de besoin de financement de la balance des paiements

Conference on new forms of governance in Europe: towards more democracy and grass-roots representation
Conference sur les Nouvelles formes de gouvernance en Europe: Vers plus de démocratie et de proximité

representation of balance of payments financing need | representation of need | declaration of BOP-related need | declaration of need
déclaration de besoin de financement de la balance des paiements | déclaration de besoin

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

31. Encourages the Member States to promote an entrepreneurial culture within education and training; highlights the importance of education at all levels, both formal and informal and including lifelong learning, for boosting entrepreneurship and new business development, including in ICT, and especially in subject areas mostly studied by girls, such as healthcare and other services; calls on the Commission and the Member States to provide incentives to ensure a more balanced representation of women and men in the business sector and to boost this representation by making women more aware of the advantages of business training;
31. encourage les États membres à promouvoir une culture entrepreneuriale dans le cadre des études et de la formation; souligne l'importance de la formation à tous les niveaux, formelle et informelle, y compris de la formation continue, pour favoriser l'esprit d'entreprise et la création de nouvelles entreprises, notamment dans le domaine des TIC et en particulier dans les domaines de formation les plus prisés des jeunes filles, comme les soins de santé et autres services; invite la Commission et les États membres à prévoir des mesures incitatives visant à garantir une représentation plus équilibrée entre hommes et femmes dans le domaine entrepreneurial, et à favoriser cet équilibre en informant mieux les femmes des avantages d'une formation à l'entrepreneuriat;

Without prejudice to Article 4(6), Member States which before the entry into force of this Directive have already taken measures to ensure a more balanced representation of women and men among the non-executive directors of listed companies and large public undertakings or Member States where other e.g. self-regulatory measures aiming to ensure a more balanced representation of women and men among the non-executive directors of listed companies and large public undertakings exist may suspend the application of the procedural requirements relating to appointments contained in Article 4(1), (3), (4) and (5) and the application of Article 5(1), provided that an assessment by the European Commission indicates that those measures enable members of the under-represented sex to hold either at least 40 per cent of the non-executive director positions of listed companies or the one-third objective referred to in Article 4(7) by at the latest 1 January 2020, or at the latest 1 January 2018 for public undertakings.
3. Sans préjudice de l'article 4, paragraphe 6, les États membres qui, avant l'entrée en vigueur de la présente directive, ont déjà adopté des mesures afin d'assurer une représentation plus équilibrée des femmes et des hommes parmi les administrateurs non exécutifs des sociétés cotées et des grandes entreprises publiques ou les États membres dans lesquels existent d'autres mesures, par exemple d'autorégulation, visant à assurer une représentation plus équilibrée des femmes et des hommes parmi les administrateurs non exécutifs des sociétés cotées et des grandes entreprises publiques peuvent suspendre l'application des exigences procédurales en matière de nomination énoncées à l'article 4, paragraphes 1, 3, 4, et 5, ainsi que l'application de l'article 5, paragraphe 1, pour autant qu'une évaluation effectuée par la Commission montre que ces mesures permettront aux membres du sexe sous-représenté soit d'occuper 40 % au moins des postes d'administrateurs non exécutifs, soit d'atteindre l'objectif d'un tiers prévu à l'article 4, paragraphe 7, au plus tard d'ici le 1er janvier 2020 dans les sociétés cotées ou d'ici le 1er janvier 2018 s'il s'agit d'entreprises publiques.

Let us not confuse the two subjects. Let us work together to find appropriate solutions that will show the government's real desire to change things by taking action to achieve more balanced representation, meaning more women, on boards of crown corporations.
Évitons de mêler les deux sujets et trouvons ensemble des solutions appropriées qui n'ont qu'à passer par une véritable volonté du gouvernement à vouloir changer les choses en prenant des mesures pour mieux équilibrer la représentativité féminine aux sociétés d'État.

28. Calls on the Commission to propose a better SEPA governance, covering the organisational setup related to the development of the main features of payment services and of the implementation of the requirements which need to be met, and allowing the development of technical and security standards to be organised separately in support of the implementation of the related legislation; calls for a more balanced representation of all stakeholders in the further development of common technical and security standards for payment schemes; urges the Commission to answer its previous calls for reform of SEPA governance so as to ensure better representation of payment services users in the decision-making and standard-setting process; notes that these stakeholders ay include – but are not necessarily restricted to – the EPC, consumer organisations, merchant organisations and large retail chains, the European Banking Authority (EBA), the Commission, experts in various fields, non-banking payment service providers, and mobile, internet and card commerce and mobile network operators; calls on these stakeholders to arrange their work under a new governance structure where the SEPA Council has a role; considers that the SEPA Council should be assisted by various technical committees, or ‘task forces’ for e-payment, m-payment, cards, cash and other standardisation issues, and by ad hoc working groups; recalls the Commission's commitment, in the declaration on SEPA governance on the adoption of Regulation (EU) No 260/2012, to come up with proposal before the end of 2012; calls on European standardisation bodies such as the European Committee for Standardisation (Comité Européen de Normalisation, CEN) and the European Telecommunications Standards Institute (ETSI), in cooperation with the Commission, to play a more active role in standardising card payments;
28. invite la Commission à proposer une gouvernance améliorée du SEPA, couvrant la structure organisationnelle liée au développement des principales caractéristiques des services de paiement et de la mise en œuvre des exigences à respecter, tandis que le développement de normes techniques et de sécurité serait organisé séparément pour soutenir la mise en œuvre de la législation y afférente; préconise une représentation plus équilibrée de toutes les parties prenantes dans la poursuite du développement de normes techniques et de sécurité communes pour les systèmes de paiement; invite instamment la Commission à répondre à ses appels précédemment lancés en faveur d'une réforme de la gouvernance du SEPA de manière à garantir une meilleure représentation des utilisateurs des services de paiement dans le processus de prise de décision et d'élaboration de normes; fait observer que ces parties peuvent inclure – sans nécessairement s'y limiter – le Conseil européen des paiements (CEP), les organisations de consommateurs, les organisations de commerçants et les grandes chaînes de vente au détail, l'Autorité bancaire européenne, la Commission, des experts dans divers domaines, les prestataires de services de paiement non bancaires et le commerce par carte, par internet et par téléphone mobile ainsi que les opérateurs de réseaux mobiles; demande à ces parties prenantes d'organiser leur action dans le cadre d'une nouvelle structure de gouvernance où le conseil SEPA a un rôle à jouer; estime que le conseil SEPA devrait être assisté de divers comités techniques ou «task forces» ayant compétence pour les e-paiements, les m-paiements, les cartes, les règlements en espèces et autres questions de normalisation, ainsi que par des groupes de travail ad hoc; rappelle que dans sa déclaration concernant la gouvernance du SEPA, faite à l'occasion de l'adoption du règlement (UE) n° 260/2012, la Commission s'est engagée à présenter des propositions avant la fin de 2012; invite les organ ...

How could the rules we would like to see adopted here create a more gender-balanced representation in the House of Commons?
Comment les règles qu'on aimerait adopter ici pourraient-elles contribuer à une plus juste représentation des femmes à la Chambre des communes?

3.2. A more balanced representation of men and women at all levels is achieved by using targets: these targets define our medium-term vision and translate the Commission's commitment in a clear and measurable way.
3.2. Parvenir à une représentation plus équitable entre les hommes et les femmes à tous les niveaux au moyen d'objectifs-cibles : ces objectifs-cibles définissent notre vision à moyen terme et traduisent l'engagement de la Commission de manière claire et mesurable.

That the government strengthen the ability of the Cross-Cultural Roundtable on Security to effect change in matters relating to national security and anti-terrorism by giving it a more focused mandate, ensuring more balanced representation, detaching it from the Department of Public Safety and Emergency Preparedness and increasing its budget, all for the purpose of obtaining input from those communities most affected by anti-terrorism laws, policies and practices.
Que le gouvernement renforce la capacité de la Table ronde transculturelle sur la sécurité de susciter des modifications intéressant la sécurité nationale et la lutte contre le terrorisme en lui confiant un mandat plus circonscrit, en assurant une représentation plus équilibrée, en la dissociant du ministère de la Sécurité publique et de la Protection civile et en augmentant son budget et ce, afin d’obtenir la collaboration des groupes les plus touchés par les lois, politiques et pratiques en matière de lutte contre le terrorisme.

Figueiredo (GUE/NGL ), in writing (PT) This initiative, which is intended to promote a more balanced representation of women and men in the composition of the EP following the 2004 elections, is to be welcomed, although it has limitations.
Figueiredo (GUE/NGL ), par écrit. - (PT) Il faut se féliciter de cette initiative visant à promouvoir une représentation plus équilibrée entre femmes et hommes au Parlement après les élections de 2004, même si elle a ses limites.

The first challenge is that it denies balanced representation for women and members of ethnic minorities and that it unfortunately favours regionally-concentrated parties over more dispersed national parties.
Notre premier argument est que ce critère empêche les femmes et les membres des minorités ethniques d'obtenir une représentation équilibrée et qu'il favorise à tort les partis régionaux par rapport aux partis nationaux.