Traduction de «national nurse recruitment and retention working group » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

National Nurse Recruitment and Retention Working Group
Groupe de travail national sur le recrutement et le maintien en poste d'infirmières

Nursing Recruitment and Retention Working Group
Groupe de travail sur le recrutement et le maintien en poste du personnel infirmier

Native Recruitment, Retention and Advancement Working Group
Groupe de travail sur le recrutement, l'avancement et le maintien en fonction des Autochtones

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Health Canada has been working on innovative strategies for the recruitment and retention of nurses. It has formed a working group involving first nations, the Professional Institute of the Public Service of Canada and Health Canada representatives.
Santé Canada travaille à l'élaboration de nouvelles stratégies de recrutement et de conservation d'infirmières et a formé un groupe de travail composé de représentants des premières nations, de l'Institut professionnel de la fonction publique du Canada et de Santé Canada.

Key investments include: $20 million annually for the Pan-Canadian Health Human Resource Strategy; $18 million annually for the Internationally Educated Health Care Professionals Initiative; $174.3 million over five years, which will end in 2013, to support increased access to health services for official language minority communities, including the recruitment and retention of health care professionals; $34.5 million over five years to establish the nursing innovation strategy for remote and isolated First Nations communities; and last but not least, $80 million over 5 years, which will end in 2015, for the Aboriginal Health Human Resources Initiative.
Des investissements considérables ont été consentis : 20 millions de dollars par année pour la Stratégie pancanadienne sur les ressources humaines en santé; 18 millions de dollars par année pour l'Initiative relative aux professionnels de la santé formés à l'étranger; 174,3 millions de dollars sur une période de cinq ans qui se termine en 2013 pour améliorer l'accès aux services de santé dans les communautés de langue officielle en situation minoritaire, y compris via le recrutement et le maintien en poste de professionnels de la santé; 34,5 millions de dollars sur cinq ans pour déployer la Stratégie d'innovation en soins infirmiers dans les collectivités des Premières nations situées en région éloignée ou isolée; et, le dernier mais non le moindre, 80 millions de dollars sur cinq ans, soit jusqu'en 2015, pour l'Initiative sur les ressources humaines en santé autochtone.

Many schools of nursing have adopted special measures to ensure that aboriginal communities access their programs, and CASN works closely with the Aboriginal Nurses Association of Canada to improve the recruitment and retention of aboriginal nursing students.
Bon nombre d’écoles de sciences infirmières ont pris des mesures spéciales pour veiller à ce que les collectivités autochtones aient accès à leurs programmes, et l’ACESI travaille étroitement avec l’Association des infirmières et infirmiers autochtones du Canada afin d’accroître le recrutement et le maintien d’étudiants autochtones dans des programmes de sciences infirmières.

1. Member States may, in accordance with the rules set out in this Regulation, and taking into account the principle of proportionality, adopt by legal provisions specific rules regulating the processing of employees' personal data in the employment context, in particular but not limited to the purposes of the recruitment and job applications within the group of undertakings , the performance of the contract of employment, including discharge of obligations, laid down by law and by collective agreements, in accordance with national law and practice, management, planning and organisation of work, health and safety at work, and for the purposes of the exercise and enjoyment, on an individual or collective basis, of rights and benefits related to employment, and for the purpose of the termination of the employment relationship.
1. Conformément aux dispositions du présent règlement, et compte tenu du principe de proportionnalité, les États membres peuvent adopter, par voie législative, un régime spécifique pour le traitement des données à caractère personnel des salariés dans le contexte de l' emploi, aux fins, notamment, mais pas uniquement, du recrutement et de la présentation de candidatures à des emplois au sein du groupe d'entreprises, de l'exécution du contrat de travail, y compris le respect des obligations fixées par la loi et par des conventions collectives, de la gestion, de la planification et de l'organisation du travail, de la santé et de la sécurité au travail, aux fins de l’exercice et de la jouissance des droits et des avantages liés à l'emploi, individuellement ou collectivement, ainsi qu'aux fins de la résiliation de la relation de travail.

31. Declares that the workplace plays a central role in the social integration of people with mental health problems and calls for support for their recruitment, retention, rehabilitation and return to work, with the emphasis on the integration of the most vulnerable groups, including ethnic minority communities;
31. affirme que le lieu de travail joue un rôle central dans l'intégration sociale des personnes souffrant de problèmes de santé mentale et demande que le recrutement, le maintien au travail, le rétablissement et la réintégration de ces personnes soient favorisés, l'accent devant être mis sur l'intégration des groupes les plus vulnérables, y compris des communautés ethniques minoritaires;

Acting on the recommendation of a national working group on education, the department, along with first nations, also implemented two initiatives aimed at supporting two critical factors in support of education, parental and community involvement, and teacher recruitment and retention.
Toujours de concert avec les Premières nations, le ministère a donné suite à une recommandation d'un groupe de travail national sur l'éducation en lançant deux initiatives portant sur deux facteurs essentiels de l'éducation: d'une part, la participation des parents et de la collectivité et, de l'autre, le recrutement et le maintien en poste des enseignants.

Health Canada recognizes the need to deal with physician and nursing shortages and is a key player in a number of important national initiatives related to recruitment and retention of physicians and nurses, including foreign credential recognition.
Santé Canada reconnaît le besoin de régler la situation concernant la pénurie des effectifs médicaux et du personnel infirmier et est un intervenant clé dans un certain nombre d'initiatives nationales importantes associées au recrutement et au maintien en poste de médecins et du personnel infirmer, y compris la reconnaissance des titres de compétences obtenus à l'étranger.

6. Supports the social partners' efforts to avoid more job losses and welcomes their willingness to work together in trying to stabilise the industry at this time; also supports the European social partners' proposal for creating an ad hoc social group to identify and promote measures to alleviate the social consequences of the current crisis; such measures could address in particular: facilitation of retention of professional competences and qualifications for certain categories of staff; mobility of staff across national boundaries and between employers; opportunities for retraining; voluntary part-time and early retirement schemes; use of existing EU social funds;
6. soutient les efforts déployés par les partenaires sociaux pour limiter les pertes d'emploi et se félicite de leur volonté de travailler ensemble afin de tenter de stabiliser l'industrie en ce moment; souscrit également à la suggestion faite par les partenaires sociaux européens de créer un groupe social ad hoc qui aurait pour mission d'identifier et d'encourager les mesures pouvant atténuer les conséquences sociales de la crise actuelle, de telles mesures pouvant concerner en particulier la facilitation du maintien des compétences et des qualifications professionnelles pour certaines catégories de personnel, la mobilité du personnel par-delà les frontières et entre employeurs, les possibilités de requalification, le travail à temps partiel sur une base volontaire et les régimes de retraite anticipée, ainsi que l'utilisation des fonds sociaux européens existants;