But a number of events have demonstrated that, at the end of the day, assessment on the basis of the merit principle is not always applied neutrally in the federal Public Service. These events include the complaint filed against Health Canada; the court decision in the case of Health Canada; and the Task Force on the Participation of Visible Minorities in the Federal Public Service, which prepared the report entitled Embracing Change in the Federal Public Service/Faire place au changement dans la fonction publique fédérale.
Plusieurs événements nous ont démontré que, finalement, l'évaluation selon le principe du mérite n'est pas toujours faite de façon neutre dans la fonction publique fédérale: la plainte qui a été déposée contre Santé Canada; la décision du tribunal dans le cas de Santé Canada; le Groupe de travail sur la participation des minorités visibles dans la fonction publique fédérale, qui a produit le rapport Embracing Change in the Federal Public Service / Faire place au changement dans la fonction publique fédérale.
